eventنُشرت في 23 أغسطس 2026
· verifiedتحققنا في 23 أغسطس 2026 من أنها ما زالت متاحة
عن الوظيفة
Stellenbeschreibung Du verantwortest das gesamte Marketing als Wachstumsmotor des Unternehmens – mit voller Budget- und Ergebnisverantwortung, direktem Draht zu den beiden Gründern und der Führung eines Teams von über 50 Menschen. Eine Rolle in dieser Größenordnung ist kein Ort zum Lernen: Wir suchen jemanden, der das alles schon einmal gemacht hat – und es jetzt größer machen will. Performance Marketing. Du steuerst eines der größten Paid-Social-Setups im deutschen D2C – über 4 Millionen Euro Spend pro Monat auf Meta, TikTok und weiteren Kanälen – und skalierst es profitabel weiter. Deine Steuerungsgrößen sind Deckungsbeitrag und Neukunden-Ökonomie, nicht Klicks. Du entscheidest täglich auf Zahlenbasis, wo Budget hingeht und wo es rausgeht. Influencer & Creator. Du führst und skalierst unser Influencer-Geschäft – eines der größten im Land, mit eigenem Team, klarer Erfolgsmessung pro Kooperation und Creator-Content als Treibstoff für Paid. Hier entsteht ein Großteil unseres Wachstums, und du machst daraus ein noch schärferes System. Creative Engine. Du verantwortest unsere Content- und Creative-Produktion: hohe Schlagzahl, systematisches Testing, klare Erfolgsmuster. Du weißt, dass im D2C das Creative der größte Hebel im Account ist – und baust die Struktur, die jede Woche neue Gewinner liefert. Internationalisierung. Du bringst unser Marketing-Playbook in neue Märkte – von der Lokalisierung der Creatives über den Aufbau lokaler Creator-Netzwerke bis zur profitablen Skalierung vor Ort. Gemeinsam mit unserem COO, der die operative Seite verantwortet. Retention & Brand. Du sorgst dafür, dass aus Käufern Wiederkäufer werden – CRM, E-Mail, Community – und entwickelst unsere Marke weiter, ohne dass sie ihre Herkunft verliert: nahbar, ehrlich, für Menschen, die den ganzen Tag auf den Beinen sind. Deine Aufgaben Mehrjährige Erfahrung in führenden Marketing-Rollen im D2C- oder E-Commerce-Umfeld – mit voller Verantwortung für Budget und Ergebnis Du hast schon mal Ad-Budgets in siebenstelliger Monatshöhe profitabel gesteuert und skaliert – und kannst erklären, wie: Struktur, Creative-Strategie, Messlogik Du verstehst Influencer-Marketing als messbares Performance-Instrument, nicht als Reichweiten-Deko Ausgeprägtes Creative-Urteilsvermögen: Du erkennst in drei Sekunden, ob ein Ad funktioniert – und kannst begründen, warum Du steuerst über Deckungsbeitrag, CAC und Wiederkaufrate und entscheidest auf Basis von Zahlen Führungserfahrung mit Organisationen von 50+ Menschen über mehrere Teams hinweg – und die Fähigkeit, Top-Leute anzuziehen und zu halten Du bist Operator, kein Verwalter: Du gehst selbst ins Ad-Konto, in die Creatives, in die Daten Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Dein Profil Nachweisbare Erfolge in der profitablen Steuerung und Skalierung siebenstelliger monatlicher Paid-Media-Budgets Tiefes Verständnis von Performance Marketing, Creative Strategy, Influencer Marketing und Retention als integrierte Wachstumstreiber Starkes kommerzielles Verständnis für Deckungsbeitrag, CAC, Neukunden-Ökonomie und Wiederkaufrate Erfahrung in der Führung größerer, multidisziplinärer Marketing-Organisationen mit mehreren Teams und Führungskräften Ausgeprägtes Creative- und Performance-Verständnis sowie die Fähigkeit, Daten, Creatives und Kampagnen selbst operativ zu challengen Erfahrung in der Internationalisierung und Skalierung von Marketing-Playbooks in neue Märkte Hoher unternehmerischer Drive, starke Entscheidungsfähigkeit und ein klarer Operator-Mindset sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Deine Vorteile bei Pammys Die Führung einer Marketing-Maschine, die bereits bewiesen hat, dass sie skaliert – du baust auf Stärke, nicht auf Hoffnung Volle Ownership über Budget, Teams und Roadmap – Entscheidungen fallen in Stunden, nicht in Gremien Direkter Zugang zu den Gründern, die Marketing selbst aufgebaut haben und wissen, was gute Arbeit ist Ein Vergütungspaket, das der Rolle gerecht wird, inklusive leistungsabhängiger Komponenten Offices in Hamburg und der Region Kiel Ein Team, das Tempo liebt und Erfolge feiert Find Jobs in Germany on Arbeitnow
تابع القراءة مجانًا
أنشئ حسابًا مجانيًا لعرض الوظيفة كاملة والتقديم عليها.
badgeملف مرئي للشركات
notificationsتنبيه بالوظائف الجديدة عبر البريد الإلكتروني
نستخدم فقط ملفات تعريف الارتباط والتخزين المحلي الأساسي — لإبقائك مسجّل الدخول وتذكّر تفضيلات بحثك. لا نستخدم ملفات تتبع من أطراف ثالثة ولا نبيع بيانات تصفحك للمعلنين.
1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
Você deve ter pelo menos 16 anos para criar uma conta. Você é responsável por manter a confidencialidade da sua senha e por todas as atividades realizadas na sua conta. Você concorda em fornecer informações verdadeiras, atuais e completas no cadastro e no perfil.
4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
Ao enviar seu currículo, dados de perfil ou qualquer outro conteúdo ("Conteúdo do Usuário"), você concede ao Fairplace uma licença mundial, não exclusiva, isenta de royalties, transferível e sublicenciável para armazenar, reproduzir, processar, exibir e usar esse Conteúdo do Usuário para: (a) operar, manter e melhorar o serviço; (b) processar seu Conteúdo do Usuário com ferramentas de inteligência artificial (incluindo extração automática de informações de currículo, geração de sugestões de perfil e recursos similares); (c) exibir seu portfólio público, se você optar por ativá-lo; (d) compartilhar seu Conteúdo do Usuário com empresas às quais você se candidatar; e (e) enviar alertas de vaga e comunicações relacionadas ao serviço.
Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
Ao publicar ou fornecer qualquer vaga, descrição, marca, logotipo ou outro conteúdo relacionado a processos seletivos ("Conteúdo de Vaga"), você declara ter autoridade para fazê-lo em nome da empresa representada e concede ao Fairplace licença mundial, não exclusiva e isenta de royalties para exibir, distribuir, indexar e, quando aplicável, agregar esse Conteúdo de Vaga no serviço e em canais de divulgação associados. Você é o único responsável por garantir que o Conteúdo de Vaga seja verdadeiro, esteja atualizado, e cumpra a legislação trabalhista aplicável, incluindo normas de não discriminação (idade, gênero, raça, deficiência, orientação sexual, religião e demais categorias protegidas por lei). O Fairplace não participa da decisão de contratação e não garante volume, qualidade ou adequação de candidaturas recebidas. Funcionalidades específicas de conta de empresa (publicação de vagas, painel de candidatos e recursos correlatos) podem estar em fase de disponibilização gradual, sujeitas a contato comercial prévio da nossa equipe.
6. Propriedade intelectual
O Fairplace, sua marca, layout, design, código e todo conteúdo produzido por nós são de nossa propriedade exclusiva ou licenciados a nós, e protegidos por leis de propriedade intelectual. Nenhuma disposição destes Termos concede a você qualquer direito sobre essas propriedades, exceto o direito limitado de uso do serviço conforme aqui previsto.
7. Isenção de garantias
O serviço é fornecido "como está" e "conforme disponível", sem garantias de qualquer tipo, expressas ou implícitas, incluindo garantias de comercialização, adequação a uma finalidade específica ou não violação. Não garantimos que o serviço será ininterrupto, livre de erros, seguro, ou que resultará na obtenção de emprego ou de candidaturas qualificadas.
8. Limitação de responsabilidade
Na máxima extensão permitida por lei, o Fairplace, seus operadores e parceiros não serão responsáveis por quaisquer danos indiretos, incidentais, especiais, consequenciais ou punitivos, incluindo perda de oportunidade de emprego ou de contratação, perda de dados, lucros cessantes ou danos morais, decorrentes do uso ou da impossibilidade de uso do serviço, mesmo que avisados da possibilidade de tais danos. Nossa responsabilidade total agregada, em qualquer hipótese, está limitada ao maior valor entre R$ 100,00 (cem reais) e o valor eventualmente pago por você ao Fairplace nos últimos 12 meses.
9. Indenização
Você concorda em indenizar e isentar o Fairplace, seus operadores, funcionários e parceiros de qualquer reclamação, dano, perda ou despesa (incluindo honorários advocatícios razoáveis) decorrente do seu uso do serviço, da violação destes Termos, do Conteúdo do Usuário ou Conteúdo de Vaga que você enviar, ou da violação de direitos de terceiros por você.
10. Conduta proibida
É proibido: publicar informações falsas; usar o serviço para fins ilegais, discriminatórios ou fraudulentos; tentar acessar dados de outros usuários sem autorização; realizar engenharia reversa, raspagem automatizada (scraping) não autorizada ou sobrecarga do serviço; e se passar por terceiros ou por empresas que não representa.
11. Rescisão
Podemos suspender ou encerrar sua conta a qualquer momento, com ou sem aviso prévio, em caso de violação destes Termos ou por qualquer outro motivo a nosso critério razoável. Você pode encerrar sua conta a qualquer momento entrando em contato conosco.
12. Alterações destes Termos
Podemos atualizar estes Termos periodicamente. Alterações materiais serão comunicadas por e-mail ou aviso na plataforma, e o uso continuado do serviço após a alteração constitui aceitação dos novos Termos.
13. Lei aplicável
Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil. Fica eleito o foro do domicílio do usuário consumidor para dirimir eventuais controvérsias, conforme o Código de Defesa do Consumidor.
14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
Localização por IP: usamos o serviço ipinfo.io para estimar cidade/país a partir do seu endereço IP, exclusivamente para sugerir vagas "perto de você" na página inicial e, na primeira visita ao site, para pré-selecionar o idioma de exibição. Essa consulta não é salva vinculada à sua conta — é feita na hora, a cada visita, e apenas o idioma escolhido (não a localização) fica salvo no seu navegador.
Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
3. Para que usamos seus dados
(a) Operar sua conta e autenticação; (b) permitir candidaturas a vagas e o envio delas às empresas correspondentes; (c) gerar alertas de vaga por e-mail conforme suas preferências; (d) exibir seu portfólio público, se você ativar essa opção; (e) processar seu currículo com ferramentas de inteligência artificial para extrair informações e sugerir preenchimento automático de perfil; (f) sugerir vagas relevantes com base na sua localização aproximada; (g) cumprir obrigações legais e prevenir fraude.
4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
6. Base legal e conformidade internacional
Tratamos seus dados com base no seu consentimento (ao aceitar estes documentos), na execução do serviço que você solicitou (candidatura, alerta, portfólio) e em nosso interesse legítimo em operar e melhorar a plataforma. Para usuários no Brasil, seguimos a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD, Lei 13.709/2018). Para usuários na União Europeia/Espaço Econômico Europeu, seguimos o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) e nos comprometemos a acompanhar futuras atualizações regulatórias da UE aplicáveis a este serviço à medida que entrarem em vigor.
7. Seus direitos
Você pode, a qualquer momento: (a) acessar os dados que temos sobre você; (b) corrigir dados incorretos direto no seu perfil; (c) pedir a exclusão da sua conta e dos dados associados; (d) pedir uma cópia portável dos seus dados; (e) retirar seu consentimento, o que pode limitar funcionalidades que dependem dele. Para exercer esses direitos, use os canais de contato disponíveis no site.
8. Segurança
Senhas são armazenadas com hash (nunca em texto puro). Usamos conexão criptografada (HTTPS) em todo o site. Nenhum sistema é 100% livre de risco, e nos comprometemos a notificar você em caso de incidente de segurança que afete seus dados, conforme exigido por lei.
9. Menores de idade
O serviço é destinado a maiores de 16 anos, conforme nossos Termos. Não coletamos intencionalmente dados de menores de 16 anos.
10. Alterações desta política
Podemos atualizar esta Política periodicamente. Alterações materiais serão comunicadas por e-mail ou aviso na plataforma.
11. Contato
Dúvidas sobre esta Política podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
