TÉCNICO DE SUPORTE JR

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários, de algumas das maiores empresas do país, que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

Atividades:Operar sistemas de computadores e microcomputadores,Monitorando o desempenho dos aplicativos,Recursos de entrada e saída de dados,Recursos de armazenamento de dados,Registros de erros,Consumo da unidade central de processamento (CPU),Recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos.Assegurar o funcionamento do hardware e do software;Garantir a segurança das informações, por meio de cópias de segurança e armazenando-as em local prescrito,Verificando acesso lógico de usuário e destruindo informações sigilosas descartadas.Atender clientes e usuários, orientando-os na utilização de hardware e software; inspecionam o ambiente físico para segurança no trabalho.

Requisitos e qualificações

• Desejável:Conhecimento na utilização de ferramentas de diagnóstico e monitoração de redes
• Conhecimento em tecnologia de redes LAN, WAN e Wi-Fi
• Conhecimento em administração de redes em ambiente Windows
• Conhecimentos do protocolo de comunicação TCP/IP
• Domínio das facilidades do ambiente Internet, Intranet.Conhecimento em instalação de software de base

Formação:Possuir ensino médio completo;Possuir cursos técnicos na área de Informática ou Tecnologia da Informação, que somados apresentem carga horária mínima de 180 horas, comprovados mediante diploma e/ou certificado.

Informações adicionais

• Nossos benefícios:Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora
• Vale Refeição ou Vale Alimentação
• Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional)
• Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário
• Empréstimo Consignado
• Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros)
• Ginástica Laboral.