A Nazária Distribuidora faz parte do Grupo Jorge Batista, que há 75 anos trabalha com dedicação, excelência e responsabilidade para abastecer o mercado das regiões Nordeste e Norte com produtos de qualidade.Valorização de colaboradores, clientes e parceiros comerciais direcionam nossos esforços para melhor servir, buscando a inovação, o desenvolvimento contínuo e a construção de valor para todos os envolvidos.
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios para fortalecer a estrutura de Remuneração, Cargos e Salários e Benefícios do nosso CSC de Pessoas.
Buscamos um perfil analítico, autônomo e com capacidade de estruturar processos, indicadores e soluções que apoiem a tomada de decisão, além de contribuir com iniciativas de automação e transformação digital no RH.
Responsabilidades e atribuições
- Estruturar políticas e critérios para movimentações salariais
- Estruturar, revisar e evoluir a tabela de cargos e salários do grupo
- Conduzir análises de enquadramento e movimentações salariais
- Apoiar e conduzir pesquisas salariais e análises de mercado
- Desenvolver painéis, indicadores e análises de gestão de pessoas
- Evoluir a gestão estratégica dos benefícios
- Conduzir negociações com fornecedores e acompanhar contratos relacionados à área
- Apoiar análises de orçamento, custos e previsibilidade das despesas com pessoas
- Transformar dados em informações gerenciais para apoiar decisões da liderança
- Identificar oportunidades de melhoria, digitalização e automação dos processos
- Participar e/ou liderar iniciativas de automação em parceria com TI e outras áreas
- Contribuir para a construção de processos mais simples, integrados, escaláveis e automatizados
- Liderar e desenvolver a equipe da área, promovendo autonomia, organização e melhoria contínua
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças e demais áreas de Pessoas.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas
- Experiência com Remuneração, Cargos e Salários, incluindo estruturação de tabelas, políticas de movimentação e análises salariais
- Vivência com orçamento, custos de pessoal, benefícios e negociação com fornecedores
- Experiência com indicadores, dashboards e análise de dados de gestão de pessoas
- Excel avançado e Power BI
- Familiaridade com automação de processos, Inteligência Artificial e transformação digital aplicada ao RH
- Perfil analítico, organizado, autônomo e com postura consultiva.Será um diferencial:Experiência em CSC ou empresas de grande porte
- Vivência com implantação de sistemas de RH
- Conhecimento em ferramentas low-code/no-code e desenvolvimento de automações.
Informações adicionais
Benefícios
- Refeição na empresa
- Cesta básica
- My Day
- Assistência odontológica
- Plano de Saúde
- Seguro de Vida
- Vale-transporte
- Convênio Farmácia
- Incentivos Educacionais
- Ginástica Laboral
- Plano de Carreira estruturado
- Cesta Natalina
- Wellhub/Gympass
- Petlove - plano de saúde para seu pet.
