ANALISTA DE LOGÍSTICA JUNIOR

Acompanhar o prazo de entrega dos materiais e promover melhorias dos processos logísticos. Controlar e monitorar os indicadores operacionais. Dar suporte aos gerentes na gestão das equipes.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar análises na operação para promover otimização nos processos (produtividade e qualidade), envolvendo equipamentos, tempo e métodos
• Desenvolver melhorias e/ou redução de custos em processos logísticos, programação e entrega de produtos ou serviços através de novos métodos e processos
• Avaliar o sistema de transportes e entregas através de controles
• Utilizar sistemas ERP para gestão de estoque
• Desenvolver estratégias para a cadeia de abastecimento: demanda, serviço exigido, modos de distribuição, infraestrutura de transporte, a fim de atender as necessidades do cliente
• Realizar quando necessário rastreamento de embarques de produtos
• Realizar orçamentos e demonstrações de análise de custos
• Analisar dados e elaborar relatórios baseados nos indicadores de performance
• Prestar suporte aos projetos da gerencia de operações
• Analisar inventários gerais de controle dos contratos
• Acompanhar o desenvolvimento da operação através de sistemas de gestão, a fim de buscar uma padronização operacional
• Atender o cliente, a fim de identificar quais são suas necessidades bem como propor soluções e melhorias
• Acompanhar as equipes, planejando e controlando as atividades exercidas dentro dos contratos prezando a qualidade do serviço.

Requisitos e qualificações

• Educação superior completa
• Conhecimentos em Pacote Office
• Experiência com logística e/ou almoxarifado.

Informações adicionais

• Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:Assistência médica
• Seguro de vida
• Auxílio funeral
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação)
• Transporte (vale-transporte ou fretado)
• Parcerias com instituições de ensino
• Programas de desenvolvimento e bem-estar
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.Importante:Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo
• Benefícios podem não ser cumulativos
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.