placeSolingenhome_workVor OrtlabelMarketing ManagerpublicAggregierter Job · DE
eventVeröffentlicht am 28. Aug. 2026
· verifiedWir haben am 29. Aug. 2026 bestätigt, dass er noch aktiv ist
Über den Job
Jordan Olivenöl ist ein Familienunternehmen aus Solingen. Seit 1989 bringen wir Olivenöl von der griechischen Insel Lesbos nach Deutschland – aus eigenem Anbau und von Familien aus der Bergregion, die wir persönlich kennen. Unsere Öle sind mehrfach weltweit prämiert, mit über 240 Auszeichnungen. Wir sind Bestseller bei Amazon und stehen im deutschen Lebensmittelhandel, bei führenden Feinkostgeschäften und in der Spitzengastronomie. Mit unserer zweiten Marke PHENORA gehen wir wissenschaftlich fundiert in den Markt für hochphenolisches Olivenöl. Wir suchen eine Person, die unser Marketing als Ganzes übernimmt. Du entwickelst die Linie und steuerst die Umsetzung, direkt mit dem Geschäftsführer. Entscheidungen fallen im Gespräch und nicht im Gremium. Das ist keine Vertriebsstelle. Vertriebsdenken brauchst du, weil Marketing bei uns verkauft – Außendienst und Kundenbesuche gehören nicht dazu. Unterwegs bist du fürs Marketing: Messen, Wettbewerbe, Produktionen. Aufgaben Du verantwortest das Marketing in ganzer Breite: • Webseite, Online-Shop (Shopify) und Amazon • Social Media, dazu die LinkedIn-Präsenz unseres Geschäftsführers • POS und Print: Flyer, Prospekte, Aufsteller, Displays • Aktionen, Messen und Events, unter anderem bei Freaks to Table e.V. • Content-Produktion mit unserem eigenen Filmteam und Studio in Solingen • Newsletter und Kundenbindung • Agenturen, Designer, Fotografen und Creator • Budget, Zahlen, Reporting • KI im Blick behalten: neue Werkzeuge prüfen, das Brauchbare in unsere Abläufe holen und dich selbst weiterentwickeln Wie du arbeitest: Du gibst die Richtung vor und steuerst die Umsetzung, statt alles selbst zu produzieren. Selbst in die Hand nimmst du vor allem unsere Marketingmaterialien – mit KI-Werkzeugen geht das heute schnell. Und du fasst überall dort an, wo es schneller geht, als es zu erklären. Qualifikation Wichtiger als die Zahl der Berufsjahre ist, was du kannst: • Du überblickst Online-Marketing in ganzer Breite: Shop, Marktplatz, Social Media, Newsletter, Anzeigen. • Du führst Content und Kampagnen, ohne alles selbst zu machen: briefen, beurteilen, entscheiden. • Du liest Zahlen und leitest daraus Entscheidungen ab. • Du arbeitest mit KI-Werkzeugen, weil sie dich schneller machen. • Du organisierst dich selbst und bringst Dinge zu Ende. • Deutsch sicher, Englisch für internationale Kontakte. Griechisch ist ein Bonus. • Interesse an Lebensmitteln, Qualität und Herkunft. Bei uns merkt man, ob jemand das Produkt mag. Erfahrung in Marketing oder E-Commerce hilft und ist uns willkommen – mehrere Jahre sind der Normalfall, aber keine Bedingung. Wenn du gut bist, überzeugst du uns auch mit einem kürzeren Lebenslauf. Bewirb dich in dem Fall lieber, als es zu lassen.
Benefits
• Ein kompletter Verantwortungsbereich statt einer Teilaufgabe: Marketing bist du. • Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer, schnelle Entscheidungen. • Familienunternehmen mit drei Generationen im Betrieb und einem Produkt, das international ausgezeichnet ist. • Eigenes Studio und Filmteam: unsere Filmküche in Solingen. • Fitnessstudio direkt im Büro, Restaurant im Haus. • Unbefristete Vollzeitstelle in Solingen. Einzelne Homeoffice-Tage sind möglich, der Alltag findet vor Ort statt – Produkt, Studio und Team sind hier. • Die Chance, die Herkunft selbst zu sehen: Lesbos, Ernte, unsere Produzenten. Bewirb dich mit deinem CV und ein paar Sätzen dazu, was du zuletzt selbst aufgebaut hast. Ein förmliches Anschreiben brauchen wir nicht, Arbeitsproben sehen wir gern. Wir melden uns zügig und halten den Prozess kurz. Find Jobs in Germany on Arbeitnow
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
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4. Condições específicas — Candidatos
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5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
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13. Lei aplicável
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14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
Localização por IP: usamos o serviço ipinfo.io para estimar cidade/país a partir do seu endereço IP, exclusivamente para sugerir vagas "perto de você" na página inicial e, na primeira visita ao site, para pré-selecionar o idioma de exibição. Essa consulta não é salva vinculada à sua conta — é feita na hora, a cada visita, e apenas o idioma escolhido (não a localização) fica salvo no seu navegador.
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4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
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9. Menores de idade
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10. Alterações desta política
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11. Contato
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