placeBerlinhome_workHybridpublicAggregierter Job · DE
eventVeröffentlicht am 24. Aug. 2026
· verifiedWir haben am 26. Aug. 2026 bestätigt, dass er noch aktiv ist
Über den Job
Intro Adsquare's mission is centered on: Passion: Solving complex challenges with exceptional people, technology, and data. Niche: Specializing in Location Intelligence for Programmatic Advertisers. Our work is guided by our core values, and we look for candidates who embody them: Drive: Turning ambition into action that brings valuable outcomes. Resilience: Adapting, persevering, and growing stronger through challenges. No BS: Upholding honesty, transparency, and clear communication. Humble: Valuing modesty and letting results speak for themselves. Moral Compass: Acting with fairness, integrity, and respect.
About the team
You'll join Adsquare's Data Products team, responsible for the pipelines and signals that power our Location Intelligence solutions. Working closely with our Lead PM for Data Products and a squad of data engineers, you'll help ingest, process, and scale the supplier and panel data that fuels our products. Your squad sits at the intersection of engineering, data governance, and downstream teams like Measurement and Activation, ensuring the signals we deliver are fast, reliable, and trustworthy. Your Mission As Product Owner for SDV Data Products (f/m/d), you'll own your squad's delivery, turning strategy into clear, testable backlog items while managing the technical scale of our core data pipelines. You'll be the primary technical counterpart to our data suppliers and panel partners, driving the operational reliability that keeps our signals fresh and trusted. Your Profile 3-5 years of experience as a Product Owner or technical PM, ideally in AdTech, MarTech, or another data-heavy ecosystem. Strong at managing delivery and technical scale: sequencing complex backend work, mapping dependencies, and scoping against time, whether working with engineers, architects, or integration teams. Operationally rigorous: comfortable thinking in SLIs, SLOs, freshness, match rate, and MTTR, not just features shipped, and skilled at running a tight, testable backlog. Data-fluent, with required SQL proficiency: able to independently query internal data sources to investigate supplier data, panel quality, and pipeline KPIs, and bring quantified evidence into prioritisation. Comfortable with ambiguity: able to make decisions with limited information and translate business intent clearly for engineering. A privacy-aware product thinker who understands data governance and how evolving privacy frameworks affect upstream ingestion and pipeline logic. A clear communicator across altitudes, able to translate strategy into specs and engineering reality into product trade-offs. A true owner who drives outcomes without step-by-step direction and surfaces tensions upward rather than resolving them quietly.
What you will do
Own and maintain your squad's backlog, working closely with the Lead PM for Data Products to translate strategy into clear, testable user stories. Lead the roadmap for modernising, scaling, and optimising our core data ingestion and processing pipelines to handle high-throughput workloads. Manage internal dependencies — SLAs, schema contracts, and joint roadmap touchpoints — with downstream squads such as Measurement, Activation, and Data Products. Coordinate releases of new schemas, ingestion endpoints, match logic changes, and signal product enhancements. Act as the primary PO-level counterpart to data supplier and panel partner technical teams, co-owning ingestion specs and schema contracts. Support the Lead PM on new supplier partnerships and panel expansion through feasibility input, integration scoping, and prototype delivery. Define, own, and report on operational KPIs such as signal freshness, SLA adherence, panel coverage, schema validation pass rate, and match rate. Establish SLIs, SLOs, and escalation paths in partnership with engineering, and own the operational visibility layer (dashboards, alerts) that surfaces data product health.
Nice to Have
Based in Berlin, or open to working from our Berlin office periodically. Prior experience collaborating directly with identity vendors, panel providers, or purchase-data suppliers on schema and integration work. Our Software Stack SQL Jira Confluence API Documentation tools Why us? On top of a competitive package… We are open to flexible work models: we work in a hybrid mode. To encourage education and professional growth, we offer an individual yearly budget of €1,200. You are entitled to 30 vacation days per year. Public transport contribution. We care about your mental health and provide coaching and counseling sessions through our collaboration with the Fürstenberg Institut. We equip you with the latest hardware and all the tools you need to thrive. Salary Range (Annual On-Target Earnings) 65,000 - 70,000 Recruiting Process HR interview — values-based (30 min) VP Product interview (45 min) Case study interview (1 hour) Team interview (30 min) Offer Work model Hybrid Desired start date Asap Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
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3. Elegibilidade e conta
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4. Condições específicas — Candidatos
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Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
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11. Rescisão
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12. Alterações destes Termos
Podemos atualizar estes Termos periodicamente. Alterações materiais serão comunicadas por e-mail ou aviso na plataforma, e o uso continuado do serviço após a alteração constitui aceitação dos novos Termos.
13. Lei aplicável
Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil. Fica eleito o foro do domicílio do usuário consumidor para dirimir eventuais controvérsias, conforme o Código de Defesa do Consumidor.
14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
Localização por IP: usamos o serviço ipinfo.io para estimar cidade/país a partir do seu endereço IP, exclusivamente para sugerir vagas "perto de você" na página inicial e, na primeira visita ao site, para pré-selecionar o idioma de exibição. Essa consulta não é salva vinculada à sua conta — é feita na hora, a cada visita, e apenas o idioma escolhido (não a localização) fica salvo no seu navegador.
Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
3. Para que usamos seus dados
(a) Operar sua conta e autenticação; (b) permitir candidaturas a vagas e o envio delas às empresas correspondentes; (c) gerar alertas de vaga por e-mail conforme suas preferências; (d) exibir seu portfólio público, se você ativar essa opção; (e) processar seu currículo com ferramentas de inteligência artificial para extrair informações e sugerir preenchimento automático de perfil; (f) sugerir vagas relevantes com base na sua localização aproximada; (g) cumprir obrigações legais e prevenir fraude.
4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
6. Base legal e conformidade internacional
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Você pode, a qualquer momento: (a) acessar os dados que temos sobre você; (b) corrigir dados incorretos direto no seu perfil; (c) pedir a exclusão da sua conta e dos dados associados; (d) pedir uma cópia portável dos seus dados; (e) retirar seu consentimento, o que pode limitar funcionalidades que dependem dele. Para exercer esses direitos, use os canais de contato disponíveis no site.
8. Segurança
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9. Menores de idade
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10. Alterações desta política
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11. Contato
Dúvidas sobre esta Política podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
