Analista de Departamento Pessoal lll

• -Atualizar e manter registros eletrônicos dos colaboradores, garantindo que as informações estejam completas e organizadas nos sistemas internos
• -Executar processos de admissões e demissões, assegurando que os dados sejam registrados corretamente nas plataformas digitais
• -Executar cálculos e elaboração da folha de pagamento com maior complexidade, incluindo conferência de dados de frequência e benefícios
• -Realizar cálculo e envio digital de férias, rescisões e outras verbas trabalhistas
• -Realizar apuração de impostos e entrega de obrigações acessórias.
• - Fornecer suporte aos clientes. Treinar e orientar auxiliares e assistentes de departamento pessoal
• -Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista
• -Participar na elaboração de relatórios gerenciais
• -Orientar a equipe em questões trabalhistas complexas

Responsabilidades e atribuições

• Atualizar e manter registros eletrônicos dos colaboradores, garantindo que as informações estejam completas e organizadas nos sistemas internos
• -Executar processos de admissões e demissões, assegurando que os dados sejam registrados corretamente nas plataformas digitais
• -Executar cálculos e elaboração da folha de pagamento com maior complexidade, incluindo conferência de dados de frequência e benefícios
• -Realizar cálculo e envio digital de férias, rescisões e outras verbas trabalhistas
• -Realizar apuração de impostos e entrega de obrigações acessórias.
• - Fornecer suporte aos clientes. Treinar e orientar auxiliares e assistentes de departamento pessoal
• -Acompanhar as mudanças na legislação trabalhista
• -Participar na elaboração de relatórios gerenciais
• -Orientar a equipe em questões trabalhistas complexas

Requisitos e qualificações

Necessário experiência de 3 anos em DP atuando em contabilidade ou empresas com grande volume de funcionários, mínimo 100 funcionários;