ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – DP

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos - DP para cuidar das rotinas burocráticas e administrativas do RH, como folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, admissões, rescisões, e garante o cumprimento da legislação trabalhista (CLT), atuando como elo entre funcionários e empresa, analisando dados e gerando relatórios essenciais para a gestão. Fazer a gestão completa da rotina de folha, encargos e rescisões, atuando com precisão e conformidade legal, processando dados complexos, gerando relatórios gerenciais, supervisionando procedimentos, orientando a equipe e sendo referência técnica, garantindo a atualização com o e

Social e legislações trabalhistas para otimizar processos e apoiar decisões estratégicas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Processamento da Folha: Calcular salários, horas extras, férias, 13º, bônus, descontos e verbas rescisórias, processando com exatidão e dentro dos prazos.Conformidade Legal: Assegurar que todos os cálculos e procedimentos estejam em conformidade com a legislação trabalhista, fiscal e previdenciária (INSS, FGTS, IRRF) e com as regras do e

Social.Obrigações Acessórias: Preparar e transmitir informações para o e

Social, DCTFWeb, RAIS e outras obrigações.Relatórios e Análises: Elaborar relatórios gerenciais, previsões de custos e análises para a diretoria, identificando componentes de remuneração e otimizando custos.Atendimento e Suporte: Atender colaboradores com dúvidas sobre folha, benefícios e descontos, além de receber auditorias trabalhistas.Integração de Sistemas: Fazer conciliações bancárias e integrar dados da folha com o ERP contábil da empresa.Ponto e Benefícios: Gerenciar o fechamento de ponto, lançar faltas, atestados e acompanhar o banco de horas e vale-transporte.Mentoria e Projetos: Atuar como referência técnica, mentorar profissionais mais juniores e conduzir projetos de melhoria contínua nos processos.

Requisitos e qualificações

Graduação completa em Administração, Engenharia de Produção, Economia, Contabilidade e áreas afins.Especialização: Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Departamento Pessoal, Gestão de Remuneração e Benefícios e afins.Conhecimento aprofundado de legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.Domínio profundo da CLT e legislação previdenciária atualizada.Excel avançado para elaboração de relatórios gerenciais e conciliações.Experiência no ERP de folha LG.

Informações adicionais

Atuação presencial no Centro do Rio.Acreditamos que o sucesso de uma empresa começa com a transparência e a confiabilidade de cada membro do time. Veja alguns dos benefícios que fazem do nosso time algo único:Cartão Ifood: R$38,00 por dia trabalhado;Vale Transporte;Auxílio-creche para crianças de até 5 anos e 11 meses (exclusivo para mamães);Seguro de Vida: Icatu;Previdência Privada: Braslight;Assistência Médica Amil (F120 QC – Regional), sem mensalidade, com coparticipação (extensivo a dependentes legais);Assistência Odontológica Amil, com desconto mensal, sem coparticipação (extensivo a dependentes legais);PLR até 1 salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas.