placeKEhome_workRemotoassignmentPor contratopublicEmpleo agregado · KE
eventPublicado el 24 ago 2026
· verifiedConfirmamos el 30 ago 2026 que sigue activo
US$ 55 – US$ 300 por proyecto
Sobre el empleo
I’m putting together a small home-audio rig and need a compact two-channel amplifier that squeezes the full 38 W per channel from the TDA7379. The core requirements are straightforward: • Audio section: clean 2 × 38 W into 4 Ω, low THD, proper heat sinking and speaker-protections already worked into the schematic. • Source section: an integrated MP3 player so I can drop in a USB stick or micro-SD card and play straight away—no external decoder boards. • Control: all main functions (power, volume, track skip, mute, EQ presets if available) operated through an IR remote control. Physical buttons on the front panel are optional; I’m happy to rely on the remote once everything’s tucked into the cabinet. I’ll be running it from a single 12 – 18 V DC brick, so onboard regulation and filtering are crucial. A compact, low-noise PCB layout coupled with a concise BOM keeps the build tidy; through-hole or SMT parts are fine as long as sourcing remains painless. Deliverables I’d like from you: 1. Complete schematic in PDF or KiCad/Eagle. 2. PCB Gerber files ready for fabrication, plus the layout file. 3. Annotated BOM with part numbers that Mouser or LCSC actually stock. 4. IR command table and, if you’re using a common off-the-shelf handset, a note on the exact model. 5. Brief test report (photos or a short clip) showing both channels driven and the MP3 player under remote control. Bluetooth or an LED VU meter might be nice extras for the future, but they aren’t part of this round; focus on getting the core amp, MP3 module, and remote working flawlessly. If anything in the spec needs clarification, let me know so we can lock it down before you dive into the layout.
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
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4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
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Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
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6. Propriedade intelectual
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13. Lei aplicável
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14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
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Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
3. Para que usamos seus dados
(a) Operar sua conta e autenticação; (b) permitir candidaturas a vagas e o envio delas às empresas correspondentes; (c) gerar alertas de vaga por e-mail conforme suas preferências; (d) exibir seu portfólio público, se você ativar essa opção; (e) processar seu currículo com ferramentas de inteligência artificial para extrair informações e sugerir preenchimento automático de perfil; (f) sugerir vagas relevantes com base na sua localização aproximada; (g) cumprir obrigações legais e prevenir fraude.
4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
6. Base legal e conformidade internacional
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10. Alterações desta política
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11. Contato
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