eventPublicado el 26 ago 2026
· verifiedConfirmamos el 30 ago 2026 que sigue activo
US$ 1.500 – US$ 3.000 por proyecto
Sobre el empleo
Rol Hakkında Director of Ad Operations’a bağlı çalışacak, Türkiye’de bulunan deneyimli bir Ad Operations Specialist arıyoruz. Türkiye haricinde başvurular kabul edilmeyecektir. Bu rolde programmatic ve direct kampanyaların kurulumundan yayına alınmasına, optimizasyonundan teknik kontrollerine kadar uçtan uca operasyonel süreçlerin yönetilmesinden sorumlu olacaksınız. Görev ve Sorumluluklar Display, video, gaming, CTV ve audio kampanyalarının setup, trafficking, QA, yayına alma, pacing ve optimizasyon süreçlerini yönetmek. Targeting, frequency cap, creative ve tracking ayarlarını yapmak; VAST, VPAID, HTML5 ve MRAID gibi üçüncü parti tag’lerin implementasyonunu gerçekleştirmek. Google Ad Manager, DV360, The Trade Desk, Viant ve Index Exchange gibi DSP, SSP ve ad server platformlarında kampanya süreçlerini yönetmek. Programmatic Guaranteed, Preferred Deal ve PMP anlaşmalarının kurulum ve takibini gerçekleştirmek. Kampanya delivery ve inventory akışını takip ederek teknik, creative, tracking veya supply kaynaklı sorunları tespit etmek ve çözümlemek. Account Management ve partner ekiplerle kampanya stratejisi, optimizasyon, raporlama ve kampanya çıktıları konusunda koordineli çalışmak. Internal platformlar, Excel ve Google Sheets üzerinden kampanya ve aylık raporlama süreçlerine destek olmak. AI araçlarını günlük operasyonları daha verimli hale getirmek, analiz ve problem çözme süreçlerini desteklemek amacıyla kullanmak. Aradığımız Nitelikler Ad Operations, Programmatic Advertising veya Digital Media alanlarında 2–4 yıl deneyim. Google Ad Manager, DV360, The Trade Desk, Viant veya benzeri ad server, DSP ve SSP platformlarında hands-on deneyim. RTB, Programmatic Guaranteed, Preferred Deal ve PMP süreçlerine hakimiyet. Campaign trafficking, optimizasyon ve troubleshooting konularında deneyim; third-party ad tag’leriyle çalışmış olmak. Temel HTML/JavaScript, advertising macro yapıları ve CTV, MRAID, interstitial, rewarded video gibi reklam formatları hakkında bilgi. Excel ve/veya Google Sheets kullanımı ile güçlü analitik düşünme ve problem çözme becerileri. İleri seviyede yazılı ve sözlü İngilizce; uluslararası ekiplerle etkin çalışabilme yetkinliği. Çalışma Modeli Bu pozisyon contractor çalışma modeliyle sunulmaktadır. Ödemeler taraflar arasında belirlenecek contractor fee üzerinden gerçekleştirilecek olup, Türkiye’de doğabilecek vergi ve ilgili yasal yükümlülüklerin takibi contractor’ın sorumluluğundadır. Çalışma modeli ve ödeme yapısına ilişkin detaylar işe alım sürecinde paylaşılacaktır.
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
Você deve ter pelo menos 16 anos para criar uma conta. Você é responsável por manter a confidencialidade da sua senha e por todas as atividades realizadas na sua conta. Você concorda em fornecer informações verdadeiras, atuais e completas no cadastro e no perfil.
4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
Ao enviar seu currículo, dados de perfil ou qualquer outro conteúdo ("Conteúdo do Usuário"), você concede ao Fairplace uma licença mundial, não exclusiva, isenta de royalties, transferível e sublicenciável para armazenar, reproduzir, processar, exibir e usar esse Conteúdo do Usuário para: (a) operar, manter e melhorar o serviço; (b) processar seu Conteúdo do Usuário com ferramentas de inteligência artificial (incluindo extração automática de informações de currículo, geração de sugestões de perfil e recursos similares); (c) exibir seu portfólio público, se você optar por ativá-lo; (d) compartilhar seu Conteúdo do Usuário com empresas às quais você se candidatar; e (e) enviar alertas de vaga e comunicações relacionadas ao serviço.
Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
Ao publicar ou fornecer qualquer vaga, descrição, marca, logotipo ou outro conteúdo relacionado a processos seletivos ("Conteúdo de Vaga"), você declara ter autoridade para fazê-lo em nome da empresa representada e concede ao Fairplace licença mundial, não exclusiva e isenta de royalties para exibir, distribuir, indexar e, quando aplicável, agregar esse Conteúdo de Vaga no serviço e em canais de divulgação associados. Você é o único responsável por garantir que o Conteúdo de Vaga seja verdadeiro, esteja atualizado, e cumpra a legislação trabalhista aplicável, incluindo normas de não discriminação (idade, gênero, raça, deficiência, orientação sexual, religião e demais categorias protegidas por lei). O Fairplace não participa da decisão de contratação e não garante volume, qualidade ou adequação de candidaturas recebidas. Funcionalidades específicas de conta de empresa (publicação de vagas, painel de candidatos e recursos correlatos) podem estar em fase de disponibilização gradual, sujeitas a contato comercial prévio da nossa equipe.
6. Propriedade intelectual
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11. Rescisão
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12. Alterações destes Termos
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13. Lei aplicável
Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil. Fica eleito o foro do domicílio do usuário consumidor para dirimir eventuais controvérsias, conforme o Código de Defesa do Consumidor.
14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
Localização por IP: usamos o serviço ipinfo.io para estimar cidade/país a partir do seu endereço IP, exclusivamente para sugerir vagas "perto de você" na página inicial e, na primeira visita ao site, para pré-selecionar o idioma de exibição. Essa consulta não é salva vinculada à sua conta — é feita na hora, a cada visita, e apenas o idioma escolhido (não a localização) fica salvo no seu navegador.
Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
3. Para que usamos seus dados
(a) Operar sua conta e autenticação; (b) permitir candidaturas a vagas e o envio delas às empresas correspondentes; (c) gerar alertas de vaga por e-mail conforme suas preferências; (d) exibir seu portfólio público, se você ativar essa opção; (e) processar seu currículo com ferramentas de inteligência artificial para extrair informações e sugerir preenchimento automático de perfil; (f) sugerir vagas relevantes com base na sua localização aproximada; (g) cumprir obrigações legais e prevenir fraude.
4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
6. Base legal e conformidade internacional
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9. Menores de idade
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10. Alterações desta política
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