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Técnico em Manutenção de Segundo Nível - N2 (Hardware e Software) SR - Capital

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placeFortaleza, Ceará home_workPresencial workTiempo completo publicEmpleo agregado · BR

eventPublicado el 31 ago 2026 · verifiedLo confirmamos en el momento en que este empleo fue agregado

Sobre el empleo

Nosso time é formado por excelentes profissionais da área da tecnologia.Colaboração e comprometimento fazem parte do nosso dia-a-dia, quando desenvolvemos novas funcionalidades, construindo um produto robusto e escalável.Fazendo parte de nossa equipe, seu trabalho irá impactar em milhares de usuários que utilizam nossa solução diariamente.

Responsabilidades e atribuições

  • Atividades:Executar suporte técnico presencial e remoto em hardware e software
  • Diagnosticar e reparar falhas em microcomputadores, notebooks, impressoras e periféricos
  • Realizar formatação e instalação de sistemas operacionais
  • Instalar, configurar e atualizar softwares
  • Realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos
  • Prestar suporte em dispositivos móveis institucionais
  • Executar inventários físicos e lógicos de ativos de TI
  • Registrar atendimentos e procedimentos realizados
  • Cumprir os Acordos de Nível de Serviço.

Requisitos e qualificações

Formação:Ensino superior completo ou em curso nas áreas de Tecnologia da Informação, Administração ou áreas afins.Certificações / Cursos:Curso de ITIL V3 ou superior, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas.

Informações adicionais

  • Nossos benefícios:Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora
  • Vale Refeição ou Vale Alimentação
  • Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência – trabalho – residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional)
  • Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário
  • Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros)
  • Ginástica Laboral.

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