eventPubliée le 11 août 2026
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À propos de l'offre
At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we’ve been striving to make the strongest, most effective developer tools on earth. Today, AI-powered assistance and agents are becoming a core part of how developers work in our IDEs. We’re building multi-step coding agents that can understand large codebases, plan changes, call tools, and iterate with the user. As a Research Engineer in the Agentic Models team, you’ll be responsible for the models, training loops, and evaluation pipelines that power these agents. You’ll work at the intersection of SFT and RL-style post-training, and product-driven evaluation, using our distributed GPU and MapReduce clusters to ship models into JetBrains products. As part of our team, you will: Design, implement, and maintain SFT and RL post-training pipelines for multi-step coding agents. Train and adapt LLMs for agent workflows, including planning, tool use, and multi-step interactions inside JetBrains IDEs. Build and develop evaluation and simulation environments where coding agents can act, be measured, and compared on realistic developer tasks. Design evaluation frameworks and metrics for agent behavior, analyze traces and logs, and close the loop from evaluation back into training, data, and reward design. Analyze training and evaluation results to propose and implement improvements to model architectures, training recipes, and datasets. Work with large-scale infrastructure, including distributed training on GPU clusters and large MapReduce-style data processing for pre-training and fine-tuning datasets. Collaborate closely with research, product, and infrastructure teams to turn high-level product visions into concrete models, experiments, and shipped features.
We’ll be happy to bring you on board if you have: Extensive hands-on experience training LLMs (pre-training, fine-tuning, or post-training) in a research or production setting. Deep expertise in modern deep learning frameworks such as PyTorch, and specialized LLM training stacks (e.g. Megatron, NeMo, verl, or similar). Strong theoretical and practical understanding of LLM fundamentals: architectures, tokenization, data pipelines, batching, mixed precision, distributed training, and debugging unstable runs. The ability to own projects end to end, starting from a high-level problem or product pain point and overseeing it through the design, experimentation, implementation, and iteration phases. A product-aware mindset – you care about how developers actually use agents and can translate product needs and failure modes into modeling and evaluation work. At least 3 years of Python experience writing clean, maintainable code in modern ML codebases. Our ideal candidate would have experience with: ML orchestrators and workflow tools such as Kubeflow, Dagster, Airflow, ZenML, and/or job schedulers like Kubernetes or SLURM. Large-scale data and training pipelines, e.g. MapReduce-style clusters, multi-node GPU training, or workloads on the order of 1M+ CPU/GPU hours. Designing and maintaining evaluation pipelines for LLMs or agents, including metrics, dashboards, experiment tracking, and automated regression checks. AI agent development, such as tool-using agents, planners, or multi-step coding workflows, and familiarity with agentic frameworks or patterns. Experiment tracking and observability using tools like Weights & Biases, MLflow, Langfuse, or similar. Inference optimization and serving optimized models in production. #LI-KP1 We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the Recruitment Privacy Policy. Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
Você deve ter pelo menos 16 anos para criar uma conta. Você é responsável por manter a confidencialidade da sua senha e por todas as atividades realizadas na sua conta. Você concorda em fornecer informações verdadeiras, atuais e completas no cadastro e no perfil.
4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
Ao enviar seu currículo, dados de perfil ou qualquer outro conteúdo ("Conteúdo do Usuário"), você concede ao Fairplace uma licença mundial, não exclusiva, isenta de royalties, transferível e sublicenciável para armazenar, reproduzir, processar, exibir e usar esse Conteúdo do Usuário para: (a) operar, manter e melhorar o serviço; (b) processar seu Conteúdo do Usuário com ferramentas de inteligência artificial (incluindo extração automática de informações de currículo, geração de sugestões de perfil e recursos similares); (c) exibir seu portfólio público, se você optar por ativá-lo; (d) compartilhar seu Conteúdo do Usuário com empresas às quais você se candidatar; e (e) enviar alertas de vaga e comunicações relacionadas ao serviço.
Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
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13. Lei aplicável
Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil. Fica eleito o foro do domicílio do usuário consumidor para dirimir eventuais controvérsias, conforme o Código de Defesa do Consumidor.
14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
Localização por IP: usamos o serviço ipinfo.io para estimar cidade/país a partir do seu endereço IP, exclusivamente para sugerir vagas "perto de você" na página inicial e, na primeira visita ao site, para pré-selecionar o idioma de exibição. Essa consulta não é salva vinculada à sua conta — é feita na hora, a cada visita, e apenas o idioma escolhido (não a localização) fica salvo no seu navegador.
Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
3. Para que usamos seus dados
(a) Operar sua conta e autenticação; (b) permitir candidaturas a vagas e o envio delas às empresas correspondentes; (c) gerar alertas de vaga por e-mail conforme suas preferências; (d) exibir seu portfólio público, se você ativar essa opção; (e) processar seu currículo com ferramentas de inteligência artificial para extrair informações e sugerir preenchimento automático de perfil; (f) sugerir vagas relevantes com base na sua localização aproximada; (g) cumprir obrigações legais e prevenir fraude.
4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
6. Base legal e conformidade internacional
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9. Menores de idade
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10. Alterações desta política
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11. Contato
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