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eventPubliée le 27 août 2026
· verifiedNous avons confirmé le 27 août 2026 qu'elle est toujours active
À propos de l'offre
True Direction ist eine junge Gym-Brand aus Hamburg, gegründet von Paul, Jannis und Sam. Wir bauen eine Marke, die aus der Gym-Community heraus entstanden ist und dort auch hingehört. Wir suchen jemanden, der diese Richtung versteht und sie mitgestalten will. Ein Hinweis vorab: Uns ist wichtig, dass du aus Hamburg oder der näheren Umgebung kommst. Muster, Materialien und Passformen lassen sich schwer über Videocall beurteilen, dafür sollte man das Teil in der Hand haben. Du musst nicht täglich im Office sein, aber regelmäßig vorbeikommen können, wäre super. Deine Rolle: Du entwickelst unsere Produkte von der ersten Idee bis zur Produktionsreife und bringst gleichzeitig eine gestalterische Handschrift mit. Bei uns liegen Entwicklung und Design nicht in zwei Abteilungen, sondern in einer Person. Dazu kommt: Du wirkst an der Marke mit. Welche Produkte wir als Nächstes machen, wohin wir uns entwickeln, wofür True Direction steht. Aufgaben Entwicklung neuer Gymwear-Produkte mit Streetwear-Einfluss, von der Skizze bis zum fertigen Teil Auswahl und Bewertung von Stoffen und Materialien: Elastizität, Griff, Formstabilität, Verhalten nach mehrfachem Waschen Schnitte und Passformen definieren, Muster bewerten, Korrekturschleifen mit den Produzenten Tech Packs erstellen und pflegen, Abstimmung mit Herstellern und Lieferanten Gestalterische Arbeit an Prints, Farbwelten und Details Mitarbeit an der Produkt- und Brand-Richtung Qualifikation Praktische Erfahrung in der Produktentwicklung bei einer anderen Brand, idealerweise Gymwear, Sportswear oder Streetwear Verständnis für Gymwear: Bewegung, Passform, Material unter Belastung. Ein gutes Auge für Ästhetik im Sportbereich: Du erkennst, was gut aussieht und was nur funktioniert, und bekommst beides zusammen Sicher auf dem Weg vom Tech Pack zum fertigen Produkt, aus der Praxis heraus Erfahrung mit Produzenten und Lieferanten Eine eigene fachliche Meinung, die du auch äußerst, wenn ein Material oder ein Fit nicht funktioniert Der letzte Punkt ist uns besonders wichtig. Wir suchen keine reine Umsetzung, sondern jemanden, der in seinem Fachgebiet weiter ist als wir und uns das auch sagt. Was du noch wissen solltest: Wir sind ein junges Unternehmen und arbeiten teilweise noch entsprechend. Vieles entsteht im Prozess, Pläne ändern sich, und manchmal muss eine Entscheidung schneller fallen als geplant. Wer feste Strukturen und lange Vorlaufzeiten braucht, wird damit eher wenig Freude haben. Wer gern mitgestaltet und das Tempo mag, ziemlich viel.
Benefits
Freelance oder Teilzeit, beides ist möglich. Umfang und Modell klären wir gemeinsam Feste Anbindung ans Team, auch wenn du freiberuflich arbeitest Ein Office in Hamburg, in dem wir uns regelmäßig sehen Start ab sofort möglich Schreib uns kurz und knapp: etwas zu dir & deiner Motivation und eine Auswahl deiner bisherigen Arbeiten. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht, deine Arbeit sagt mehr aus. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Find Jobs in Germany on Arbeitnow
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1. Aceitação dos Termos
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3. Elegibilidade e conta
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4. Condições específicas — Candidatos
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5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
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14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
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5. Retenção
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8. Segurança
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9. Menores de idade
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10. Alterações desta política
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