eventPubliée le 07 août 2026
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À propos de l'offre
Trabalhar de maneira eficaz e rentável, dentro das diretrizes estipuladas pela empresa. Sempre com foco na excelência operacional e segurança, a área de Operações age como dona da planta e gerencia as condições operacionais conforme previsto no projeto. A área de Operações também é responsável por manter a boa relação com o cliente durante todo o período de contrato, trazendo sinergia e fortalecendo a parceria. Este profissional tem como responsabilidade o acompanhamento diário de toda rotina de operação e manutenção dos sites e deverá atuar em diversas áreas, que englobam desde o primeiro contato com o cliente, passando pelo apoio direto aos operadores da planta, supervisionar a operação da caldeira e seus periféricos, e auxiliar todo departamento de O&M como contato com fornecedores, apoio na manutenção, controle dos indicadores de produção e elaboração de procedimentos como instruções de trabalho.
Responsabilidades e atribuições
Realizar reuniões periódicas com cliente com o objetivo de comunicar eventos e qualquer alteração operacional, além de apresentar os relatórios de performance da operação;Orientar e supervisionar a equipe de O&M na operação da central de geração de vapor, buscando maior eficiência e disponibilidade operacional;Auxiliar a elaboração dos cronogramas de operação e manutenção, visando a garantir a melhor alocação da mão-de-obra, equipamentos e materiais;Realizar plano de treinamento e desenvolvimento de operadores (Anualmente);Elaborar uma matriz de desempenho de operadores (Anualmente);Definição de escalas e gestão das horas extras;Supervisionar a execução das manutenções dos equipamentos dos sites, sendo por equipes próprias e/ou terceiras;Conferência da programação e execução da manutenção, inclusive com o fechamento das OSs;Garantir a entregas dos EPIs e manter a documentação de segurança do site atualizada;Realizar diálogos de segurança com a equipe e orientá-los sobre as melhores práticas;Acompanhar e controlar o desempenho da operação, por meio da análise dos indicadores de performance dos sites, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos em contrato;Garantir que os serviços de operação e manutenção, sejam realizados conforme normas e procedimentos de segurança, além de realizar a abertura de permissão de trabalho (PT);Analisar e avaliar os aspectos econômicos do processo produtivo, visando identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos;Acompanhar a rotina dos faturamentos dos sites e identificar possibilidades para maximização do lucro da empresa.
Requisitos e qualificações
Formação Técnica em Mecânica, Eletrotécnica ou Elétrica;Desejável ensino superior em Engenharia - Elétrica, Mecânica e afins.
Informações adicionais
Benefícios
Vale Refeição e Alimentação
Plano Médico
Plano Odontológico
Vale Transporte e mais.
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
Você deve ter pelo menos 16 anos para criar uma conta. Você é responsável por manter a confidencialidade da sua senha e por todas as atividades realizadas na sua conta. Você concorda em fornecer informações verdadeiras, atuais e completas no cadastro e no perfil.
4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
Ao enviar seu currículo, dados de perfil ou qualquer outro conteúdo ("Conteúdo do Usuário"), você concede ao Fairplace uma licença mundial, não exclusiva, isenta de royalties, transferível e sublicenciável para armazenar, reproduzir, processar, exibir e usar esse Conteúdo do Usuário para: (a) operar, manter e melhorar o serviço; (b) processar seu Conteúdo do Usuário com ferramentas de inteligência artificial (incluindo extração automática de informações de currículo, geração de sugestões de perfil e recursos similares); (c) exibir seu portfólio público, se você optar por ativá-lo; (d) compartilhar seu Conteúdo do Usuário com empresas às quais você se candidatar; e (e) enviar alertas de vaga e comunicações relacionadas ao serviço.
Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
Ao publicar ou fornecer qualquer vaga, descrição, marca, logotipo ou outro conteúdo relacionado a processos seletivos ("Conteúdo de Vaga"), você declara ter autoridade para fazê-lo em nome da empresa representada e concede ao Fairplace licença mundial, não exclusiva e isenta de royalties para exibir, distribuir, indexar e, quando aplicável, agregar esse Conteúdo de Vaga no serviço e em canais de divulgação associados. Você é o único responsável por garantir que o Conteúdo de Vaga seja verdadeiro, esteja atualizado, e cumpra a legislação trabalhista aplicável, incluindo normas de não discriminação (idade, gênero, raça, deficiência, orientação sexual, religião e demais categorias protegidas por lei). O Fairplace não participa da decisão de contratação e não garante volume, qualidade ou adequação de candidaturas recebidas. Funcionalidades específicas de conta de empresa (publicação de vagas, painel de candidatos e recursos correlatos) podem estar em fase de disponibilização gradual, sujeitas a contato comercial prévio da nossa equipe.
6. Propriedade intelectual
O Fairplace, sua marca, layout, design, código e todo conteúdo produzido por nós são de nossa propriedade exclusiva ou licenciados a nós, e protegidos por leis de propriedade intelectual. Nenhuma disposição destes Termos concede a você qualquer direito sobre essas propriedades, exceto o direito limitado de uso do serviço conforme aqui previsto.
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8. Limitação de responsabilidade
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11. Rescisão
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12. Alterações destes Termos
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13. Lei aplicável
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14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
Localização por IP: usamos o serviço ipinfo.io para estimar cidade/país a partir do seu endereço IP, exclusivamente para sugerir vagas "perto de você" na página inicial e, na primeira visita ao site, para pré-selecionar o idioma de exibição. Essa consulta não é salva vinculada à sua conta — é feita na hora, a cada visita, e apenas o idioma escolhido (não a localização) fica salvo no seu navegador.
Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
3. Para que usamos seus dados
(a) Operar sua conta e autenticação; (b) permitir candidaturas a vagas e o envio delas às empresas correspondentes; (c) gerar alertas de vaga por e-mail conforme suas preferências; (d) exibir seu portfólio público, se você ativar essa opção; (e) processar seu currículo com ferramentas de inteligência artificial para extrair informações e sugerir preenchimento automático de perfil; (f) sugerir vagas relevantes com base na sua localização aproximada; (g) cumprir obrigações legais e prevenir fraude.
4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
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8. Segurança
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9. Menores de idade
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10. Alterações desta política
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