Buscamos um Analista Sênior de Performance, Talentos e Sucessão com forte expertise em plataformas de RH. Será o responsável por materializar a estratégia conceitual de DHO em experiências digitais fluídas, altamente funcionais e que gerem valor para nossos diferentes stakeholders.
Sua missão é liderar os produtos digitais ligados ao Ciclo de Performance e Sucessão, garantindo excelência técnica de parametrização, integração com o ecossistema Porto, condução de testes de usabilidade e qualidade, execução de pilotos, capacitação contínua da organização e estratégias de sustentação (N1, N2 e IA) .
Responsabilidades e atribuições
- Gestão do Produto de Performance, Talentos e Sucessão: Liderar a jornada digital das ferramentas de avaliação (90°, 180°, 360°, metas/resultados e competências), mapa de talentos (9-Box), colegiados e planos de sucessão
- Arquitetura e Parametrização Avançada: Configurar e parametrizar a plataforma de HR Tech/DHO de acordo com as diretrizes e modelos estabelecidos
- UX, Usabilidade e Pilotos: Desenhar jornadas intencionais e fluidas, realizar testes de usabilidade com usuários finais, liderar projetos piloto e coordenar o rollout estruturado de novas funcionalidades
- Estratégia de Sustentação & Suporte: Definir e gerenciar os níveis de atendimento (N1, N2) para dúvidas e incidentes das ferramentas, aplicando inteligência artificial e automação no suporte quando aplicável
- Treinamento e Capacitação: Elaborar materiais didáticos, guias, tutoriais e ministrar treinamentos para RH BPs, gestores e colaboradores sobre o uso eficiente das ferramentas digitais do ciclo
- Interface com PO Global e Tecnologia: Articular continuamente com o Product Owner de DHO para garantir integração de dados, evolução contínua da arquitetura e priorização do backlog de tecnologia.
Requisitos e qualificações
Expertise em DHO: Experiência consolidada e conhecimento profundo nas metodologias de Ciclo de Performance, Avaliação de Competências/Resultados, Mapeamento de Talentos e Gestão de Sucessão;Expertise em HR Tech: Domínio prático na administração, arquitetura e parametrização avançada de plataformas de gestão de desempenho (ex: Success
Factors, Cornerstone, Gupy Performance, Senior, Feedz, Qulture Rocks ou similares);Visão de Produto Digitais: Vivência com metodologias ágeis, testes de usabilidade;(UX/UI), gestão de lançamentos/rollouts e criação de jornadas de usuário.Habilidade Didática e Comunicação: Facilidade para traduzir termos técnicos/conceituais em linguagem simples, conduzindo workshops e treinamentos para diversos públicos;Habilidades Analíticas: Capacidade de trabalhar integrado com métricas, relatórios operacionais e feedbacks de usuários para melhoria contínua dos sistemas;Ensino superior completo. Desejável pós graduação.
Informações adicionais
- BENEFÍCIOSVale Alimentação e Refeição Flexíveis
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico e Odontox
- Wellhub e Total
- Pass
- Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz
- Participação nos Lucros - PLR
- Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030
- Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz
- Estúdio de Música
- Vale-Transporte
- Serviços de Transporte de Vans
- disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes)
- Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares
- Licença Maternidade Estendida de 6 meses.
- Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda
- Auxílio creche ou babá
- Seguro de Vida
- Previdência Privada - Porto
- Prev
- Desconto em Produtos e Serviços
- Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA
- Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
- Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol)
- Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores
- Biblioteca
- Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Campos Elíseos – Centro de SPModelo de trabalho: Presencial (4 dias no escritório e 1 dia de Home);
