ANALISTA DE GENTE E GESTÃO SÊNIOR (BUSINESS PARTNER)

Somos a GIGA+ a maior empresa independente e o terceiro maior player de fibra óptica FTTH (Fiber to Home) do Brasil. Contamos com uma rede de mais de 150mil quilômetros de fibra óptica e mais de 1,4 milhão de clientes. Com 9 marcas comerciais integradas, estamos presentes do norte ao sul do País sendo a empresa de banda larga fixa que mais cresceu em 2022. Temos um time com mais de 4.000 colaboradores, que trabalham com o mesmo propósito: conectar pessoas, ideias e negócios, promovendo a inclusão digital e social do Brasil e unidos pelos mesmos valores.Vamos adorar te conhecer!#oquecorrepelanossafibra #timedefibra

Responsabilidades e atribuições

Ser a principal referência de RH para os gestores da região. Atuar como ponto focal regional de Business Partner, garantindo proximidade e suporte às lideranças das unidades e áreas sob sua responsabilidade.Ser parceiro consultivo dos gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, carreira, performance, desenvolvimento, movimentações e estrutura organizacional.Compreender os desafios do negócio na região e traduzir as necessidades locais em ações e soluções de RH.Acompanhar indicadores de pessoas da região, como headcount, turnover, absenteísmo, movimentações, produtividade, clima e engajamento.Acompanhar a execução e efetividade dos planos de ação de pessoas definidos para a região.Apoiar gestores nos ciclos de gestão de performance, incluindo definição de metas, avaliações, feedbacks e planos de desenvolvimento.Identificar talentos, profissionais críticos e potenciais sucessores, contribuindo para planos de desenvolvimento e retenção.Apoiar processos de movimentação interna, promoções, transferências e alterações organizacionais.Atuar na identificação e resolução de conflitos, promovendo relações de trabalho saudáveis e alinhadas à cultura da empresa.Apoiar iniciativas de clima, engajamento, cultura e experiência do colaborador.Ser facilitador regional das iniciativas corporativas de RH, garantindo comunicação, entendimento e execução junto às áreas.Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH, realizando a interface entre as necessidades regionais e as soluções corporativas.Consolidar informações e percepções da região, levando insights e recomendações para o time de Business Partner e liderança.Mapear particularidades, desafios e oportunidades específicas da região.Antecipar riscos relacionados a pessoas e propor ações preventivas.Consolidar demandas regionais e direcioná-las às áreas responsáveis de RH.Compartilhar boas práticas e soluções desenvolvidas regionalmente.

Requisitos e qualificações

Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em atuação como HRBP/Business Partner.Experiência com atendimento a lideranças e gestão de indicadores de pessoas.Experiência com atuação regional ou atendimento a múltiplas unidades será considerado diferencial.Vivência no segmento de Telecom, Tecnologia, Serviços ou ambientes operacionais será um diferencial.

Informações adicionais

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale Refeição

Seguro de vida

Vale Transporte

Giga Inclusão - Auxílio dependentes PCD

Total Pass

Day off no aniversário

Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendidas

Psicologia Viva (se aderente ao plano de saúde Amil)

Plataforma de Cursos na Intranet

ONHAPPY: descontos de 5% a 12% para a compra de passagens aéreas, reservas de hotéis e locação de carros.

Movida: 10% de desconto aplicado no valor da diária

Portal de Parcerias Samsung