Publiée le 13 août 2026 · Nous l'avons confirmé au moment où cette offre a été agrégée
🔎Quem somos:Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos e filantrópica que, há mais de 45 anos, se dedica com paixão a transformar a saúde dos brasileiros por meio da ciência e do cuidado.Nosso compromisso é melhorar a qualidade de vida da população e oferecer serviços de excelência em diagnóstico, com eficiência e alta tecnologia. Atualmente, dedicamos pelo menos 60% da nossa produção para o SUS – Sistema Único de Saúde. Tudo isso para que possamos tornar e oferecer saúde de qualidade e acessível para todas e todos os brasileiros!
A ciência, o ensino e o bem-estar fundamentam nossas ações. E é com esse foco que seguimos dentro dos nosso pilares de cultura: Inovação, Partilha, Governança e Confiança!Transformar a saúde das pessoas no Brasil
por meio da ciência é o nosso propósito.
Se esse desejo também pulsa em você, venha fazer parte do time AFIP!
#Vemserafip🚀Responsabilidades e atribuições
Atuar como Business Partner, sendo referência para as lideranças em todos os subsistemas de RH.
Realizar diagnóstico na área de negócio que atua, propondo ações alinhadas ao planejamento estratégico da empresa, através de análises críticas das informações e indicadores específicos.
Acompanhar ações de desenvolvimento de equipe junto à área de Educação Corporativa.
Realizar a Gestão da Performance (conhecer os talentos).
Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, engajamento, e-NPS e orçamento de pessoal.Acompanhar enquadramentos, promoções e demais critérios na área de remuneração.
Realiza interface para discussões de workforce planning, conduz mapa de cargos críticos e chave, programa de sucessão e sustentação do Programa Trilha de Carreira.
Superior Completo em Administração ou Psicologia;Desejável Pós-Graduação completa em Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Convênio Sesc
Programa de Qualidade de Vida:
não efetuamos cobranças de taxas em nossos processos seletivos.
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