Analista de Remuneração Pl

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5

mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias

. Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo

inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.

Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.

Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.

👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista de Remuneração na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.

#Vem

Pra

Tenda

Responsabilidades e atribuições

Atuar na construção, no acompanhamento e na revisão do orçamento de pessoal, considerando headcount, salários, encargos, benefícios, remuneração variável e demais custos relacionados à força de trabalho.Realizar análises de Orçado x Realizado x Forecast, identificando desvios, tendências e os principais impactos financeiros.Apoiar os ciclos de Budget e Forecast por meio da elaboração de projeções de headcount e custos de pessoal.Acompanhar movimentações de quadro, como admissões, desligamentos, promoções, méritos, transferências, substituições e criação de novas posições, avaliando seus impactos no orçamento.Monitorar headcount, vagas e savings, garantindo a consistência entre a estrutura organizacional, o orçamento e os resultados realizados.Desenvolver análises de custos por diretoria, área, centro de custo, cargo e demais dimensões organizacionais.Elaborar materiais executivos, dashboards e indicadores para acompanhamento do orçamento e dos principais KPIs de Remuneração.Apoiar processos relacionados à remuneração variável e programas de incentivos, conforme a necessidade.Garantir a qualidade e a consistência das bases de dados utilizadas nos processos de Remuneração.Identificar oportunidades de automação e melhoria de processos, reduzindo atividades manuais e aumentando a confiabilidade das informações.Atuar em parceria com as áreas internas.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Conhecimento avançado do Pacote Office, especialmente Excel.Desejável atuação com SAP;Conhecimento de legislação trabalhista, rotinas de administração de pessoal, práticas de remuneração e benefícios.Experiência com elaboração e acompanhamento de orçamento de pessoal.Habilidade analítica para interpretação de dados financeiros e indicadores de RH.Boa comunicação verbal e escrita.

Informações adicionais

Benefícios

Essenciais

Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem i

Food Beneficios

Vale Transporte;Tenda

Prev;Bônus anual conforme atingimento de resultados.

Saúde e Bem-estar

• Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso
• Plano Odontológico – Opcional
• Seguro de Vida
• Wellhub
• Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas
• Programa Gestante e Licença Maternidade estendida
• Convênio Farmácia.

Qualidade de vida

• Regime híbrido – 2x por semana home office
• Horário Flexível
• Folga de aniversário
• Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.

Carreira e Desenvolvimento​Plataforma de educação;​Subsídio educacional.​

Para você e sua família​Auxílio creche para as mamães;​Licença-paternidade estendida.​

Benefícios

• e Vantagens Extras​Desconto em apartamento da Tenda
• ​Desconto em ingresso do Cinemark
• ​Vale Natal.​