03 सित॰ 2026 को प्रकाशित · हमने पुष्टि की जब नौकरी एकत्रित की गई थी
A Verity está buscando novos talentos!Somos uma consultoria de transformação e engenharia digital e buscamos
Consultor Especialista PMO para fazer parte dessa jornada.Olha só quais são as experiências e conhecimentos que você precisa ter para acelerar e transformar com a gente:Responsabilidades e atribuições
Diagnosticar o modelo atual e desenhar os processos futuros de intake, triagem, Discovery, priorização, Delivery, implantação, transição para sustentação e encerramento.Definir e implantar RACI, papéis, alçadas, critérios de decisão e mecanismos de escalonamento.Padronizar critérios de entrada e saída, SLAs, DoR/DoD, templates, checklists, gates e demais artefatos de governança.Desenhar e implantar o processo de planejamento de capacidade, forecast e gestão de WIP, definindo dados de entrada, parâmetros, papéis, cadências e tratamento das restrições de QA, arquitetura, desenvolvimento, segurança, sustentação e fornecedores.Definir e implantar o processo de gestão de riscos, desvios, dependências, impedimentos, decisões e exceções, incluindo responsáveis, gatilhos, fóruns, registros e prazos de tratamento.Estruturar o modelo de priorização do portfólio, contemplando valor, criticidade, prazo regulatório, capacidade, esforço, risco e dependências.Configurar o backlog, os fluxos e os campos obrigatórios nas ferramentas, estabelecendo uma fonte única de informação para o portfólio.Definir dashboards, indicadores, regras de cálculo, fontes de dados, responsáveis e cadências de atualização.Desenhar e implantar o modelo de interação entre negócio e tecnologia, delimitando as responsabilidades do sponsor, PMO, Delivery Lead, Líder Integrador, líder técnico, arquitetura, sustentação e fornecedores.Aplicar o modelo em frentes-piloto durante a implantação assistida, utilizando casos reais para validar e ajustar processos, artefatos, ferramentas e ritos.Elaborar e executar o plano de comunicação, capacitação e gestão da mudança para os diferentes públicos envolvidos.Estruturar a transição do modelo para os responsáveis internos, incluindo documentação, treinamento, transferência de conhecimento e plano de sustentação.Responsabilidades:
Responder pela implantação do novo modelo operacional de PMO, assegurando que os processos definidos sejam aplicáveis e sustentáveis.Entregar processos, papéis, artefatos, ferramentas, indicadores e ritos prontos para serem operados pelas equipes internas.Assegurar coerência entre o novo modelo e as estruturas existentes de negócio, tecnologia, Agilidade, plataformas e governança corporativa.Estabelecer fronteiras claras de atuação, evitando sobreposição entre PMO, sponsors, Delivery Leads, líderes integradores e responsáveis técnicos.Implementar mecanismos de rastreabilidade para projetos, decisões, riscos, mudanças, fornecedores, auditoria e compliance.Estruturar práticas de gestão do conhecimento, matriz de competências, definição de backups e transferência de conhecimento.Validar o funcionamento do modelo por meio da implantação assistida, consolidando ajustes antes da transição definitiva.Capacitar os profissionais que assumirão a operação recorrente dos processos e ritos implantados.Definir mecanismos para acompanhamento da adoção, aderência aos processos e evolução da maturidade.Formalizar o handover do modelo, com responsáveis, documentação, pendências e recomendações para os próximos ciclos de evolução.
Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia, Economia ou áreas correlatas.Experiência sênior na implantação ou transformação de PMOs, modelos de governança, gestão de portfólio ou estruturas de Delivery.Experiência em desenho e implantação de processos, jornadas, RACI, alçadas, SLAs, stage gates e modelos operacionais.Conhecimento do ciclo completo de iniciativas e projetos, do intake à transição para sustentação.Domínio de priorização, planejamento de capacidade, gestão de WIP, riscos, dependências, fornecedores e indicadores.Conhecimento de métodos ágeis, Kanban/Lean e práticas preditivas, com capacidade de desenhar modelos híbridos.Capacidade de configurar fluxos, controles, dashboards e regras de governança em ferramentas de portfólio.Experiência com gestão da mudança, comunicação, capacitação e implantação assistida.Comunicação executiva, facilitação, negociação e capacidade de atuação em ambientes matriciais.Capacidade de transitar entre negócio e tecnologia sem assumir a responsabilidade pela execução técnica.Disponibilidade para atuação hands-on durante o período de implantação.Diferenciais:
Experiência no setor bancário, financeiro ou em ambientes fortemente regulados.Vivência com Funções Corporativas e Centro de Excelência.Conhecimento de demandas regulatórias, compliance, auditoria, GRC e rastreabilidade de evidências.Experiência com Kanbanize/Business
Map, Service
Now, Jira, Azure Dev
Ops, Looker, Power BI ou ferramentas equivalentes.Familiaridade com RPA, integrações, APIs, sistemas legados, QA, Dev
Ops, SRE e Segurança da Informação.Experiência com modelos de Squad/Team as a Service, Product Ops, Portfolio Ops ou Centros de Excelência.Certificações PMP, PfMP, PMI-ACP, SAFe, Scrum/Kanban, Lean Six Sigma, BPM, ITIL ou Prosci.Experiência na definição de indicadores de adoção, maturidade, benefícios e efetividade de modelos operacionais.
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Transformar complexidade em valor real por meio de tecnologia, inteligência e conexão humana, fazendo o melhor e o que é certo, sempre.Nossa Visão:
Ser uma empresa referência em transformação e engenharia digital, admirada pela confiança que constrói, pela performance que entrega e pelas pessoas que forma.Tudo o que fazemos se baseia em nossos
Valores:Fazer o Certo:Agir com verdade, ética, transparência e coerência, sem vender a qualquer custo e sem negociar a reputação.Fazer o Melhor:Buscar excelência, clareza, qualidade, foco e impacto real, priorizando o que gera valor.Fazer com Atitude:Assumir responsabilidade, agir com protagonismo, decidir com dados e resolver até o fim.Fazer Juntos:Construir com respeito, colaboração, empatia, pertencimento e cuidado genuíno, criando um ambiente onde pessoas crescem, realizam sonhos e são felizes.Fazer para Evoluir:Aprender continuamente, inovar com responsabilidade, formar pessoas e usar tecnologia para gerar valor.Fazer para Construir a Reputação:Proteger a confiança, a experiência, a felicidade das pessoas e a perenidade da Verity, com austeridade, lucro saudável e decisões responsáveis.Fomos certificados como
uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place To Work, e a cada dia criamos ações que melhoram ainda mais o ambiente de trabalho, aqui na Verity você tem:Vale refeição
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