Pubblicata il 17 ago 2026 · Lo abbiamo verificato nel momento in cui l'offerta è stata aggregata
Quer
trabalhar em uma Health Tech Company com uma das maiores bases ativas de
clientes da América Latina e ser protagonista da transformação digital da saúde
no país? Vem fazer parte do nosso #dreamteam
Nossos
clientes estão dentro de hospitais, clínicas, laboratórios e centros de
diagnóstico por imagem. Temos experiência para garantir que toda inovação
chegue de mãos dadas com a segurança, e por isto nos tornamos uma das maiores
empresas de tecnologia para saúde no Brasil com reconhecimento internacional.
Ofereceremos soluções end to end para HIS l CIS l LIS l RIS l PACS.
O que esperamos de um Analista
de Folha de Pagamento e Benefícios Pleno?
– Realizar lançamentos
mensais de variáveis na folha de pagamento, como auxílio-creche, comissões,
multas, descontos e demais verbas;
– Conferir cadastros e
movimentações de benefícios com impacto em folha;
– Garantir a consistência
e a correta aplicação das informações processadas;
– Acompanhar
colaboradores afastados e realizar a gestão dos benefícios previdenciários
junto aos órgãos governamentais;
– Analisar regras de
afastamento, estabilidade e complementação de benefícios conforme legislação e
convenções coletivas aplicáveis;
– Realizar cálculos
rescisórios e conferência de verbas de desligamento;
– Gerar documentação
demissional e efetuar os envios obrigatórios ao e
Social;
– Executar cálculos de
multa rescisória no FGTS Digital e emissão do Seguro-Desemprego;
– Realizar levantamentos
de consignados e adiantamentos salariais para quitação em rescisão;
– Encaminhar informações
e pagamentos relacionados ao processo demissional;
– Realizar a gestão dos
corporativos, incluindo assistência médica e odontológica;
– Conferir faturas
mensais e analisar valores de coparticipação;
– Garantir a correta
aplicação das regras da ANS e integração das informações à folha de pagamento;
– Administrar contratos
de benefícios e apoiar negociações de implantação, renovação e reajustes com
fornecedores;
– Administrar o sistema
de RH, assegurando a qualidade, integridade e atualização das informações;
– Acompanhar atualizações
do sistema Senior, avaliando impactos e coordenando a implementação junto às
áreas envolvidas;
– Planejar e acompanhar
processos de atualização, validação e backup do sistema;
– Apoiar processos de
pagamento relacionados à folha, rescisões, benefícios e fornecedores;
– Realizar inclusão e
exclusão de arquivos bancários e levantamento de comprovantes de pagamento;
– Garantir o correto fluxo
de informações entre RH e Financeiro;
– Realizar a
administração dos contratos de prestadores de serviços e pessoas jurídicas;
– Avaliar documentação e
contratos antes da liberação para assinatura;
– Controlar vencimentos,
renovações e reajustes contratuais;
– Solicitar notas fiscais, conferir informações
e encaminhar pagamentos.
É necessário que você possua:
– Ensino superior
completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas
correlatas;
– Experiência com folha
de pagamento, benefícios e administração de pessoal;
– Conhecimento em
legislação trabalhista, previdenciária e processos de e
Social;
– Vivência com gestão de
afastamentos e processos rescisórios;
– Conhecimento em
sistemas de RH (será um diferencial ter conhecimento no sistema da Senior);
– Excel
intermediário/avançado;
–
Experiência com FGTS Digital;
–
Vivência com gestão de benefícios de saúde e
análise de coparticipação;
–
Conhecimento em convenções coletivas de
diferentes categorias;
–
Experiência em empresas de médio ou grande
porte (área de tecnologia ou serviços).
Por aqui
estimulamos a Pluralidade. Valorizamos o indivíduo como único. Todas as nossas
oportunidades estão abertas para integrar diferentes culturas, perfis, raças,
religiões, idades, condições físicas, deficiências, gênero, visões de mundo,
escolhas e trajetória. Temos empatia, promovemos o respeito e proporcionamos a
todas iguais oportunidades de desenvolvimento e evolução.Vem
ser Pixeon!
#somospixeon
#eficiênciaparasaúde
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