Supervisor de Vendas

Buscamos um(a) Supervisor(a) de Vendas com forte capacidade de liderança, foco em desenvolvimento de pessoas e atuação orientada a resultados, garantindo previsibilidade e performance sustentável do time comercial.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

Liderar, desenvolver e acompanhar o time comercial.Conduzir reuniões periódicas de pipeline, forecast e performance.Garantir a correta utilização do CRM pela equipe.Acompanhar negociações estratégicas e apoiar em oportunidades complexas.Desenvolver planos de ação para atingimento de metas comerciais.Monitorar indicadores de vendas e produtividade da equipe.Promover treinamentos contínuos e feedbacks estruturados.Garantir disciplina na execução dos processos comerciais definidos.Atuar em conjunto com as áreas de Marketing, Pré-Vendas e Operações.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Formação: Ensino médio, técnico ou superior cursando/completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.Experiência

Mínimo de 3 anos em liderança comercial.Obrigatório

Experiência em empresas de tecnologia.Conhecimento em infraestrutura de TI, redes, cloud ou cibersegurança.Vivência na implantação ou melhoria de processos comerciais.

Hard Skills

Gestão de equipes comerciais

Vendas consultivas B2BGestão de pipeline e forecast

Gestão por indicadores e metas

Uso de CRM (Hub

Spot, Salesforce, Pipedrive, Omie ou similares)Elaboração de planos de ação comerciais

Excel intermediário ou avançado

Acompanhamento de funil de vendas

Experiência no setor de tecnologia

Conhecimento em infraestrutura de TI, redes, cloud ou cibersegurança

Experiência com estruturação de processos comerciais

Soft Skills

Liderança: capacidade de engajar, desenvolver e direcionar equipes para alta performance.Comunicação: clareza e objetividade na interação com equipe, clientes e diretoria.Inteligência emocional: atuação sob pressão e gestão de conflitos.Organização: disciplina com rotinas, indicadores e processos.Senso de dono: postura proativa e foco em solução de problemas.Adaptabilidade: flexibilidade em ambientes dinâmicos e em constante mudança.Orientação a resultados: foco consistente em metas e performance.

Informações adicionais

Modelo de contratação: PJAtuação híbrida em São Paulo/SP - 3x na semana presencial Remuneração compatível com o mercado