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eventPubblicata il 20 ago 2026
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Sull'offerta
A Frasle Mobility está convidando pessoas com interesse em trabalhar com a área de produção, na manufatura de materiais de fricção.
Estamos com vagas abertas para Operador(a) de Veículos Industriais (Turno 1) | Frasle Mobility - Site Caxias do Sul.
Gostaríamos de ter você no nosso time!
#Vem
Pra
Randoncorp #Vem
Pra
Frasle
Mobility
Responsabilidades e atribuições
Como Operador(a) de Veículos Industriais suas principais responsabilidades serão:Operar paleteira elétrica e rebocador, movimentando produtos, materiais, peças e/ou componentes prontos e/ou inacabados conforme programação diária, verificando prioridades, conferindo materiais necessários, observando locais de estocagem indicado, preservando a integridade das pessoas, produtos e materiais envolvidos na operação em conformidade as normas e procedimentos de segurança, a fim de garantir o armazenamento, abastecimento das linhas de produção e/ou entrega do produto;
Responder pelo volume e trabalho sob sua responsabilidade, mantendo o plano de manutenção preventiva e checklist do veículo conforme estabelecido, verificando as condições do equipamento antes do início das atividades, informando necessidade de manutenção e/ou divergências no processo produtivo ao seu superior imediato;
Sugerir melhorias nas operações logísticas, identificando oportunidades, observando seu limite de atuação e envolvendo os responsáveis pelos encaminhamentos necessários, a fim de contribuir para melhoria continua dos processos e redução de custos;
Manter o 5S no ambiente de trabalho;
Manter o ambiente de trabalho seguro preservando o espirito de equipe;
Garantir a qualidade das atividades realizadas durante todo o processo produtivo;
Executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade sempre que solicitado pelo superior imediato.
Requisitos e qualificações
Para participar do processo seletivo é necessário:Ensino Fundamental Concluído.
Informações adicionais
Horário de Trabalho: Turno 1: 06h às 15h05 (Segunda-feira à Sexta-feira).
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
Você deve ter pelo menos 16 anos para criar uma conta. Você é responsável por manter a confidencialidade da sua senha e por todas as atividades realizadas na sua conta. Você concorda em fornecer informações verdadeiras, atuais e completas no cadastro e no perfil.
4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
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11. Rescisão
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13. Lei aplicável
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14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
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4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
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9. Menores de idade
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11. Contato
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