Você vai liderar os principais processos de Recursos Humanos da operação, conectando as necessidades do negócio à experiência dos colaboradores. É uma posição para quem gosta de estar próximo das pessoas e das lideranças, transformar dados em decisões e construir soluções que fortaleçam o clima, o desenvolvimento e os resultados.⚓Na Kuehne+Nagel, a cultura coloca as pessoas em primeiro lugar. Somos uma das líderes globais em logística, presentes em mais de 100 países, e aqui você encontra trilhas de treinamento, prioridade para movimentações internas e um time que resolve junto. Não é só o próximo emprego: é uma carreira.🏆 Somos certificados GPTW!
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar os processos de Recursos Humanos da unidade, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, remuneração, benefícios e relações trabalhistas
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo, organizado e orientado a resultados
- Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desenvolvimento das equipes e necessidades do negócio
- Acompanhar indicadores como turnover, absenteísmo e movimentações, elaborando análises e relatórios que apoiem os planos de ação da área
- Mediar conflitos e promover iniciativas de clima, engajamento, comunicação interna e qualidade do ambiente de trabalho
- Identificar talentos internos e apoiar a construção de ações e planos de desenvolvimento
- Revisar processos, políticas e documentos de RH, garantindo alinhamento com a legislação, o código de ética e as diretrizes da Kuehne+Nagel.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência generalista nos principais subsistemas de Recursos Humanos
- Vivência com liderança e desenvolvimento de equipes
- Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de administração de pessoal
- Experiência no acompanhamento de indicadores de pessoas e elaboração de planos de ação
- Comunicação clara, capacidade de negociação e habilidade para mediar conflitos.Será um diferencial
- Experiência como Business Partner ou em posição consultiva junto às lideranças
- Vivência em operações logísticas, centros de distribuição ou ambientes com grande volume de colaboradores
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e construção de dashboards
- Experiência com projetos de clima, engajamento, sucessão ou desenvolvimento organizacional.
Informações adicionais
🚌 Vale Transporte/Fretado (dependendo da localidade e turno)🍽️ Vale Alimentação +Vale Refeição✅ Prêmio Presença🩺 Plano de Saúde🦷 Plano Dental🛡️ Seguro de Vida📈 Participação nos Lucros e Resultados💊 Convênio de Farmácia🏋️ Gympass/Wellhub💙 KN Cuida: Acolhimento e Atendimento direcionado a Saúde Mental🐾 Pet
Love🎯 Parceriais educacionais + Bem-estar
