A atuação terá ênfase na área trabalhista, podendo eventualmente envolver demandas de outras áreas do Direito, em ambiente dinâmico e de aprendizado contínuo, com forte orientação ao Direito Preventivo.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos judiciais, administrativos e extrajudiciais, elaborando contestações, recursos, manifestações, contratos e demais peças de baixa, média e alta complexidade
- Realizar audiências, sustentações orais e negociar acordos
- Definir estratégias processuais, controlar prazos e acompanhar audiências e perícias
- Avaliar riscos, definir contingenciamento e propor medidas preventivas e corretivas
- Atuar em procedimentos junto ao Ministério Público, Ministério do Trabalho e demais órgãos públicos
- Elaborar pareceres e orientar os departamentos internos quanto às melhores práticas e à mitigação de riscos
- Revisar contratos e apoiar a Supervisão e a Assessoria Jurídicas em relatórios e temas estratégicos.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Direito e inscrição ativa na OAB (desejável pós-graduação na área de atuação)
- Experiência mínima de 4 anos, com atuação sólida em contencioso trabalhista e gestão de processos judiciais (diferencial: vivência em demandas cíveis e no agronegócio)
- Domínio de estratégia processual, organização e controle de prazos e atuação em audiências
- Bom domínio do Pacote Office e de sistemas de gestão jurídica
- boa capacidade de redação e argumentação técnico-jurídica e capacidade analítica
- Perfil com inteligência emocional, foco, capacidade de negociação e persuasão, adaptabilidade, visão estratégica do negócio, trabalho em equipe e criatividade.
Informações adicionais
🏥 - Assistência Saúde🦷 - Plano Odontológico💓 - Seguro de Vida💊 - Assistência Farmácia🛒 - Vale Alimentação🚌 - Ônibus fretado pela empresa🍽 - Restaurante na empresa🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados🎁 - Cesta de Natal🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos
