2026年8月26日に公開 · この求人を集約した時点で確認済みです
Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5
mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias
. Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo
inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.
Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.
👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Coordenação na área de Gente & Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.
#Vem
Pra
Tenda
Promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de recursos humanos, sendo responsável pela interação entre as áreas de negócios, gestão de pessoas e RH, trabalhando como uma consultoria para a liderança da cia. coordenar a área de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários e desenvolver planos de benefícios e salários.Definir metodologia, garantir aplicação e gestão do clima organizacional da companhia com o objetivo de manter altos níveis de engajamento para alcance dos objetivos estratégicos da companhia.Propor metodologia e garantir execução do ciclo de gestão de performance da tenda com o objetivo de fazer uma boa gestão de talentos da companhia, promover cultura de meritocracia e garantir pipeline para crescimento da organização.Sugerir e operacionar os planos de sucessão e desenvolvimento dos talentos da companhia através dos programas de coaching, mentoring e outros com o objetivo de garantir a retenção e pipeline de sucessão para a empresa.Coordenar o processo de onboarding de todos os novos colaboradores através de uma experiência atrativa e alinhado com a estratégia da organização para garantir um rápido aculturamento e desempenho;Desenhar, executar e garantir a constante evolução da arquitetura de educação corporativa da tenda, através de uma cultura de aprendizagem, que leve a companhia ao desenvolvimento de competências organizacionais relevantes para atingimento de seus objetivos estratégicos.Desenhar, executar e garantir a constante evolução dos programas de jovens talentos (estágio, talentos de vendas, menores aprendizes, e outros) de modo a gerar pipeline qualificado para a geração de valor de longo prazo da companhia.
Essenciais
Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem i
Food Beneficios
Estacionamento – Exclusivo para liderança;Tenda
Prev;Bônus anual conforme atingimento de resultados.
Saúde e Bem-estar
Qualidade de vida
Carreira e DesenvolvimentoPlataforma de educação;Subsídio educacional.
Para você e sua famíliaAuxílio creche para as mamães;Licença-paternidade estendida.
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