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event2026年8月13日に公開
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求人について
Assegurar a execução, análise e revisão dos processos contábeis, garantindo integridade, conformidade legal e confiabilidade das informações, apoiando a elaboração de demonstrações financeiras, o cumprimento de obrigações acessórias e a melhoria contínua dos controles internos.
Responsabilidades e atribuições
Validar informações recebidas das áreas corporativas, assegurando consistência dos dados e cumprimento dos prazos estabelecidos
Realizar registros contábeis em sistemas e planilhas de controle, garantindo aderência às normas legais, políticas internas e instruções de trabalho
Executar e revisar a escrituração contábil, observando os pronunciamentos técnicos (CPC/IFRS) e demais exigências legais aplicáveis
Preparar e apoiar na elaboração das demonstrações contábeis e relatórios gerenciais, assegurando acuracidade e conformidade com a legislação vigente
Executar as rotinas de fechamento contábil mensal, garantindo a correta apuração e consolidação das informações, em conformidade com as normas e prazos estabelecidos
Conduzir e revisar conciliações contábeis periódicas, identificando divergências, propondo ajustes e assegurando a integridade das contas
Apoiar processos de auditorias internas e externas, reunindo, analisando e disponibilizando informações, relatórios e documentação de suporte
Auxiliar na conferência, validação e transmissão das obrigações acessórias eletrônicas, garantindo conformidade legal e atendimento aos prazos estipulados
Executar parametrizações contábeis em sistemas de gestão (ERP/contábil), assegurando correta escrituração e integração com as obrigações fiscais e acessórias
Orientar áreas de negócio e demais departamentos quanto à aplicação de contas, normas e procedimentos contábeis, além da correta interpretação dos relatórios financeiros
Elaborar e atualizar instruções de trabalho, manuais e fluxos de processos contábeis, sugerindo melhorias contínuas que aumentem a eficiência operacional
Apoiar a capacitação técnica e orientação dos colaboradores da área contábil, disseminando boas práticas e fortalecendo a padronização dos processos
Acompanhar atualizações legais, normativas e contábeis (CPC, IFRS, legislações fiscais), propondo os ajustes necessários às rotinas da área
Contribuir para o fortalecimento dos controles internos, apoiando iniciativas de compliance, mitigação de riscos contábeis e alinhamento com auditoria
Apoiar na construção de relatórios gerenciais contábeis que subsidiem a tomada de decisão.
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
Você deve ter pelo menos 16 anos para criar uma conta. Você é responsável por manter a confidencialidade da sua senha e por todas as atividades realizadas na sua conta. Você concorda em fornecer informações verdadeiras, atuais e completas no cadastro e no perfil.
4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
Ao enviar seu currículo, dados de perfil ou qualquer outro conteúdo ("Conteúdo do Usuário"), você concede ao Fairplace uma licença mundial, não exclusiva, isenta de royalties, transferível e sublicenciável para armazenar, reproduzir, processar, exibir e usar esse Conteúdo do Usuário para: (a) operar, manter e melhorar o serviço; (b) processar seu Conteúdo do Usuário com ferramentas de inteligência artificial (incluindo extração automática de informações de currículo, geração de sugestões de perfil e recursos similares); (c) exibir seu portfólio público, se você optar por ativá-lo; (d) compartilhar seu Conteúdo do Usuário com empresas às quais você se candidatar; e (e) enviar alertas de vaga e comunicações relacionadas ao serviço.
Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
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6. Propriedade intelectual
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14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
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4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
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Você pode, a qualquer momento: (a) acessar os dados que temos sobre você; (b) corrigir dados incorretos direto no seu perfil; (c) pedir a exclusão da sua conta e dos dados associados; (d) pedir uma cópia portável dos seus dados; (e) retirar seu consentimento, o que pode limitar funcionalidades que dependem dele. Para exercer esses direitos, use os canais de contato disponíveis no site.
8. Segurança
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9. Menores de idade
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10. Alterações desta política
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11. Contato
Dúvidas sobre esta Política podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
