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event2026年8月28日に公開
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求人について
Àrea responsável pelos processos de recrutamento e seleção dos candidatos operacionais das contas estratégicas/globais.Profissional irá atuar principalmente na etapa de condução de processos seletivos, apoiando as estratégias de atração e seleção de talentos, garantindo qualidade nas entregas, cumprimento de prazos e uma experiência positiva aos candidatos.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de média complexidade, garantindo qualidade na entrega, cumprimento de SLAs e alinhamento estratégico com o cliente interno e externo, assegurando experiência positiva ao candidato e aderência ao perfil contratado;Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;Conduzir entrevistas individuais e coletivas;Aplicar e corrigir testes seletivos, conforme metodologia definida;Atuar em processos seletivos em grande volume;Apoiar na organização e execução de mutirões de contratação;Garantir organização e atualização das informações dos candidatos em sistema.
Requisitos e qualificações
Imprescíndivel:Ser Funcionário Atento (Especialista Bilíngue I
Especialista I e II
Analista Jr.)
Inglês
Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002
Superior cursando na àrea de RH ou correlatas (É necessário estar atualizado no Pessoas Online)
Excel/Word intermediário,Perfil comunicativo
Ter organização, proatividade e iniciativa e trabalho em equipe.Desejável:Experiência em R&SInformações adicionais
SalárioR$ 2.000,00Horário de Trabalho
De 09h00 às 18h00Jornada de Trabalho
Escala 5x2 - Folga sábado e domingo
Modelo de Trabalho: Híbrido (2x Home Office, 3x Presencial)Local de Trabalho:
Unidade Nova São Paulo na Zona Sul de São Paulo.OBS: Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo.
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
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4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
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Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
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6. Propriedade intelectual
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1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
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4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
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11. Contato
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