Empresa de grande relevância no mercado, com forte atuação em seu segmento e posicionada entre as principais referências do setor."Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
- Dar suporte ao gerente e à equipe nas atividades diárias
- Acompanhar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores no primeiro dia
- Apoiar os treinamentos e ações de desenvolvimento da equipe
- Monitorar e acompanhar metas e indicadores de vendas
- Realizar rotinas administrativas, incluindo controle de ponto, gestão de atestados e elaboração de escalas de trabalho
- Contribuir para a organização e o bom funcionamento das operações da unidade.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Experiência prévia em atividades de liderança ou gestão de equipes
- Conhecimento no Pacote Office
- CNH categoria B válida
- Ensino médio completo . Superior será um diferencial
Informações adicionais
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Vale Refeição e/ou Alimentação
- Cartão Farmácia
- Well
- Hub
- Cartão flex
- Programa de Lucros e Resultados.
