2026年9月02日に公開 · この求人を集約した時点で確認済みです
Olá, candidato! Seja bem-vindo!É um prazer tê-lo aqui nesta oportunidade para atuar no RH
aqui na Zanini Renk!Estamos em busca de um profissional com conhecimento e experiência nas rotinas de Departamento Pessoal de forma geral e que tenha disponibilidade para atuar em nossa unidade em Sertãozinho/SP.Se identifica? Queremos conhecer você!
Efetuar as atividades
de lançamentos de dados relativos à emissão de contratos de trabalho,
manutenção diária dos registros de ponto e documentação de funcionários, cadastro e manutenção de beneficiários no plano de saúde, bem como, atualizações de carteira de trabalho e outras necessidades, visando cumprir as legislações vigentes, a convenção coletiva e evitar riscos de autuações e processos trabalhistas;Contribuir com o processo de
cálculo de folha nas modalidade de adiantamento , quitação, férias
via sistema e também
DCTFWeb e e-Social,
utilizando o sistema informatizado para a obtenção dos dados dos funcionários admitidos/ demitidos, efetuando a devida conferência e validando-a e transmitindo-a em programa específico do Ministério do Trabalho;Auxiliar o processo de emissão das guias de pagamento de despesas previdenciárias (FGTS, INSS, IR), verificando os valores juntamente a folha de pagamento, transmitindo os arquivos junto aos sistemas disponíveis além de acompanhar a devida quitação dos valores junto ao departamento financeiro, evitando distorções das obrigações trabalhistas;Contribuir com a confecção dos relatórios anuais DIRF e Rais , obedecendo layout pré-estabelecido pela Receita Federal, através do sistema, conferindo os dados, validando pelo sistema da e transmitindo via internet;Apoiar a área de departamento pessoal com os arquivos com informações inerentes a área de Pessoal, gerando e relatórios, para disponibilização a Contabilidade, a fim de garantir a correta contabilização dos movimentos gerados pela área;Atuar como preposto da empresa em processos trabalhistas, apresentando documentações pertinentes, participando das audiências, assegurando o pleno cumprimento da legislação vigente;Acompanhar à fiscalização do trabalho e dirigentes sindicais, conforme orientações da gestão de RH, providenciando informações e documentos solicitados, assegurando o pleno cumprimento da legislação vigente e das políticas da empresa;Apoias quando necessário
nas atividades de relações trabalhistas, representando a empresa em negociações junto aos sindicatos de classe, bem como assegurando a análise preventiva e corretiva de contenciosos trabalhistas;Contribuir com a elaboração de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), juntamente com o Técnico de Segurança;Apoiar a área de desenvolvimento no programa de integração da empresa sempre que necessário, elaborando cronograma da integração, verificando disponibilidade dos instrutores, com o objetivo de informar os novos colaboradores sobre a cultura, procedimentos e normas da empresa para uma melhor adaptação conforme o cargo que ocupará na empresa;Monitorar e apoiar o sistema de gestão integrado, identificando não conformidade
e auxiliando no desenvolvimento de ações preventivas e corretivas a fim de garantir a manutenção e melhoria dos sistema da qualidade;Atender e prestar suporte aos colaboradores da unidade, sempre que necessário.
Obrigatórios:Ensino superior completo ou em andamento em administração, ciências contábeis ou áreas afins.Diferenciais:
Experiência com o sistema SENIOR.
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