Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de transformação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!Junte-se a nós e seja parte da mudança!(Remoto)Responsabilidades e atribuiçõesATRIBUIÇÕES: Facilitação, mapeamento e proposição de solução para necessidades de negócio. Colaborar na análise e registro das necessidades de negócio do cliente, propondo soluções de negócio que melhor o atendam. Apoiar o time de desenvolvimento, assumindo itens de trabalho para desenvolvimento a cada Sprint. Apoiar o Product Owner na decomposição das necessidades de negócio identificando os requisitos gerados/impactados dos sistemas em forma estórias de usuário para início da execução do sprint. Responsável por desvendar as verdadeiras necessidades das partes interessadas, não simplesmente seus desejos explícitos. Apoiar as atividades inerentes ao desenvolvimento, com ênfase no processo de documentação de requisitos funcionais e não-funcionais de software. Gerir seu próprio trabalho sinalizando prontamente para a equipe sobre eventuais atrasos.
Requisitos e qualificações
HABILIDADES: Habilidades de comunicação, facilitação, interação, pensamento visual, visão sistêmica, cocriação e simplicidade. Postura empreendedora, visão holística do negócio, habilidade para analisar criticamente os fundamentos de um negócio e do modelo de negócio. Facilidade para compreender as necessidades de negócio e propor soluções em forma de requisitos de software Comunicação entre o cliente e os desenvolvedores Capacidade de trabalhar com vários níveis de abstração CONHECIMENTO/ATIVIDADES a) Conhecimento sobre o funcionamento dos sistemas em que atua; b) Identificar e mapear necessidades de negócio de forma prática e visual. c) Representar as necessidades de negócio em forma de mapas, requisitos de negócio e estórias de usuário; d) Dominar os conceitos de análise e processo de negócio, design centrado no usuário e de métodos ágeis. e) Ter habilidade de facilitação e condução de workshops e oficinas utilizando técnicas tais como: a. Design Thinking; b. Business Model Canvas; c. UX Design. f) Conhecimento de práticas de análise de negócio, MVP (Minimum Viable Product) e requisitos ágeis; g) Entender os processos de negócio, produtos e serviços existentes e suas regras com bjetivo de prover solução de TI sempre que necessário; h) Entender as necessidades de gestor do negócio e clientes/usuários para propor soluções; i) Conhecimento dos métodos: a. SCRUM; b. Lean Startup; j) Conhecimento de ferramentas e soluções de TI para solucionar problemas de negócio, facilidade para identificar serviços de TI que possam ser reaproveitados em diversos negócios ou etapas de um processo de negócio. k) Competência no guia para o Corpo de Conhecimento de Análise de Negócios (BABOK) l) Auxiliar ao Product Owner na preparação do backlog de estórias de usuário para início da execução do sprint. m) Auxiliar o Product Owner no aceite das estórias construídas durante a sprint. n) Manter rastreabilidade dos requisitos e registrar as análises de impacto das estórias das sprints. o) Técnicas de elicitação, análise, especificação, documentação e validação das necessidades dos stakeholders de um projeto. p) Definição de funcionalidades e regras sistêmicas. q) Conhecimento de práticas de análise de negócio, MVP (Minimum Viable Product) e requisitos ágeis. r) Conhecimento dos métodos: Scrum, Lean Startup, XP. s) Conhecimento em ferramentas de gerenciamento de requisitos de software. t) Orientar, acompanhar e direcionar os desenvolvedores quanto ao uso das ferramentas do processo de requisitos. u) Captura e modelagem de requisitos em uma linguagem formal de requisitos: texto formal, notação gráfica, modelos. v) Definir registro de trilha de auditoria. w) Escrever a interface do usuário. x) Desenvolver especificações suplementares. y) Desenvolver plano de gerenciamento de requisitos. z) Documentar a classificação da informação. aa) Elaborar lista de requisitos. bb) Elaborar matriz de perfis de acesso ao sistema. cc) Fazer a reunião de aprovação de requisitos. dd) Conhecimento de Arquitetura Corporativa e contagem Pontos de Função. Ensino Superior em TI ou conclusão de qualquer curso de nível superior acompanhando de um certificado de pós-graduação na área da tecnologia.
Informações adicionais
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