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é o player definitivo para o mercado de serviços no Brasil. Somos líderes nos segmentos de atuação – Assistências e Conveniências – temos como nossos clientes as principais seguradoras, montadoras de veículos, bancos, financeiras e varejistas do país, consolidando a distribuição de serviços, através dos
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Analista de Remuneração Sênior
com olhar analítico, domínio técnico e boa visão estratégica para apoiar a gestão dos nossos programas de remuneração e do orçamento de pessoal, garantindo competitividade interna e externa em todas as unidades de negócio.O que você fará no dia a dia:Elaborar e controlar o orçamento anual do pacote de pessoal, produzindo relatórios e simulações;Calcular incentivos de curto prazo, garantindo bases de cálculo corretas;Atualizar a tabela salarial com base em pesquisas de mercado;Produzir e apresentar materiais executivos e análises de indicadores de remuneração;Assegurar a aplicação das políticas de Remuneração, orientando líderes;Participar de pesquisas, benchmarks e eventos para monitorar competitividade;Conduzir projetos da área, desde análise até entrega;Direcionar tecnicamente a equipe da área, oferecendo suporte e orientação para execução das demandas (quando aplicável).
Point).Modelo e horário de Trabalho:Presencial, de segunda a quinta-feira das 08h00 as 18h00.Home Office as sextas-feiras das 08:00 as 17:00.
de ser Tempo:Assistência médica e odontológica
Assistência residencial
Auxílio creche
Clube de vantagens
Convênio com instituições de ensino
Day off de aniversário
Descontos em farmácias
Estacionamento
Gympass/Wellhub
Participação nos Lucros (PLR)Seguro de vida
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