Analista de RH - Paulínia/SP

A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.Ser diverso é ser Super!

Responsabilidades e atribuições

O que você vai fazer por aqui

Você será a referência de RH na unidade, atuando como um verdadeiro parceiro de negócio — conectando pessoas, cultura e estratégia no dia a dia. Suas principais responsabilidades incluem:Atuar como consultor interno para líderes e times, apoiando decisões de gestão e desenvolvimento de pessoas

Conduzir o ciclo completo de RH: metas, avaliação de desempenho, feedback, bônus, mérito e talent review

Tocar os processos de recrutamento e seleção da unidade e apoiar os processos corporativos

Acompanhar e conferir a folha de pagamento, rescisões, férias, benefícios e ponto

Elaborar e apresentar indicadores de RH, identificando oportunidades de melhoria

Desenvolver e aplicar treinamentos, mapeando necessidades e formando multiplicadores internos

Cuidar da comunicação interna e engajamento, espalhando cultura e fortalecendo o clima organizacional

Acompanhar acordos coletivos e dialogar com lideranças sindicais

Monitorar a Pesquisa de Clima e liderar planos de ação para melhorar a satisfação das equipes

Gerir o programa de benefícios, propondo melhorias e garantindo a melhor experiência para os colaboradores

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você

Obrigatório:Formação superior completa em Administração ou Psicologia (preferencialmente)Domínio do Pacote Office

Conhecimento de legislação trabalhista e CLTExperiência generalista em RH e nos subsistemas da área

Facilidade com dados e indicadores

Diferencial:Conhecimento em SAP e/ou Workday

Informações adicionais

Veja o que oferecemos para você:•

Saúde e Bem-estar:

Assistência Médica, Odontológica e Gympass•

Alimentação de Qualidade:

Vale Alimentação e Restaurante no local de trabalho•

Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada •

Família: Licença maternidade/ paternidade estendida•

Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem•

Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário•

Outros: Benefícios exclusivos