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event2026年8月11日に公開
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求人について
Esta posição é fundamental para garantir a excelência na execução dos processos de Administração de Pessoal, assegurando a conformidade legal, a qualidade das informações e uma experiência positiva para colaboradores e lideranças.Buscamos um profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, contribuindo para a excelência na execução dos processos de folha de pagamento e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Esta posição será responsável por conduzir e conferir rotinas como admissões, movimentações, férias, afastamentos, rescisões, gestão de ponto eletrônico e eventos do e
Social, assegurando a qualidade e a consistência das informações.Além da atuação operacional, o profissional terá papel importante no suporte a colaboradores e lideranças, no esclarecimento de dúvidas e resolução de demandas relacionadas à folha, benefícios e movimentações. Espera-se também uma atuação voltada à melhoria contínua dos processos, promovendo simplificação, padronização e incentivo ao uso de soluções de autoatendimento, sempre com foco na eficiência operacional e na experiência do colaborador.
Responsabilidades e atribuições
Executar e conferir as rotinas de folha de pagamento: cadastros, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e verbas variáveis
Tratar ocorrências de ponto eletrônico, incluindo horas extras, adicional noturno, banco de horas e ausências, garantindo aderência aos acordos coletivos vigentes
Apoiar o fechamento mensal, realizando conferências e validações de rubricas antes do pagamento
Enviar e monitorar eventos do e
Social, tratando inconsistências e retificações dentro dos prazos legais
Atender colaboradores e lideranças em dúvidas sobre holerite, descontos, benefícios e movimentações, com foco em resolução na primeira interação
Assegurar a integridade e a consistência dos dados funcionais entre os sistemas de RH e de folha
Monitorar a recorrência de demandas de atendimento e propor simplificação de fluxos, padronização e uso de autoatendimento.Padronização e uso de autoatendimento.
Requisitos e qualificações
Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência consolidada em rotinas de folha de pagamento, com atuação em todo o ciclo, da admissão à rescisão
Conhecimento aplicado de legislação trabalhista e previdenciária: CLT, convenções e acordos coletivos, INSS, FGTS e IRRF
Vivência prática com e
Social, incluindo tratamento de inconsistências e retificações;Experiência em sistemas de folha e de gestão de pessoas, como SAP Success
Factors, Senior, Protheus ou equivalentes
Domínio de sistema de ponto eletrônico e tratamento de apontamentos
Excel intermediário para conferências, cruzamento de bases e conciliações
Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Joinville/SC.
Informações adicionais
Temos benefícios para cuidar do seu bem-estar e do seu futuro:💰 Remuneração e Incentivos:💰 Remuneração Variável (PRT)🏆 Presença Premiada💳 Cartão Multibenefícios Tupy: Utilização nos estabelecimentos conveniados com a empresa.📈 Planejamento Financeiro e Bem-estar:📈 Previdência Privada🛡️ Seguro de Vida em Grupo🏥 Assistência Médica😁 Assistência Odontológica🍽️ Restaurante na Empresa🎓 Educação e Desenvolvimento:🎓 Parceria SESI/SENAI🏋️♂️⚽ Lazer e Qualidade de Vida🏋️♂️⚽ Associação Atlética Tupy – Incentivo ao Esporte e Lazer (academia, lutas, quadras esportivas e eventos; restaurantes e lanchonetes; Ee espaços de lazer para funcionários e família; consumo autorizado por uso do convênio (crachá)).💙 Queremos que todas as pessoas se sintam em um ambiente colaborativo e estamos trabalhando para tornar a nossa empresa um ambiente favorável a todos, pois valorizamos a força que a diversidade traz à nossa equipe e estamos comprometidos com a inclusão em todos os aspectos.A TUPY não cobra nenhum valor em nenhuma etapa do processo seletivo. Em caso de dúvidas ou informações adicionais, consulte sempre nossos canais oficiais.
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1. Quem somos e o que este documento cobre
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2. Dados que coletamos
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