Supervisor Sênior de Comunicação Externa

Responsável por atuar estrategicamente nas atividades relacionadas à Comunicação Externa da Ajinomoto do Brasil que compreende: assessoria de imprensa da empresa, eventos (media training, encontros de relacionamento, entre outros), preparação de porta-vozes, projetos relacionados à imagem e reputação da empresa, materiais institucionais, conteúdos para as redes sociais corporativas e atualização de sites.A Ajinomoto encoraja candidaturas provenientes de uma ampla gama de experiências e perspectivas, abraçando a diversidade em todas as suas formas. Se você é um indivíduo único, independentemente de sua nacionalidade, gênero, habilidades, orientação sexual, idade, deficiências, etnia ou cor, nós o convidamos a se candidatar a esta oportunidade. #Inclusão #Variedade #Equidade #Diversidade #Ajinomotodo

Brasil

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

Assessoria de Imprensa – coordenar as atividades do(s) fornecedor(es), organizar e conduzir reuniões periódicas e de briefing, fazer acompanhamento constante com relação à qualidade do trabalho dos fornecedores e se estão alinhados com as premissas do plano de reputação/princípios do grupo. Desenvolver em conjunto com o fornecedor/equipe métodos de mensuração de resultados das ações/atividades de imprensa, revisar os releases/notas/media briefings/relatórios e notificar alterações/melhoria. Acompanhar a elaboração dos planos e estratégias de comunicação, conduzindo o alinhamento entre cliente interno/assessoria. Acompanhar entrevistas, aprovar os materiais de imprensa de acordo com procedimentos existentes e ter visão estratégica de Comunicação Integrada.Gestão - acompanhar as atividades de seus subordinados direcionando o trabalho, prezando sempre pelo bom clima organizacional, pelo relacionamento pautado pelo respeito, ouvir as opiniões, sugestões e chegarem juntas às propostas e decisões.Clientes internos - manter contato ativo e constante com os clientes internos: revisar plano de mkt + calendário de lançamentos e sugerir ações, buscar sinergia para pautas conjuntas entre produtos ou com foco na imagem e reputação da empresa. Desenvolver relacionamento de parceria entre os clientes internos.Apoio a porta-vozes - elaborar material para os porta-vozes que tiverem entrevistas a conceder, orientando-os sobre mensagens-chave, pontos sensíveis, pontos a destacar, aprovando com a gerência da área. Alinhar em conjunto com a gerência da área feedback pós entrevista: performance, resultado de imprensa, pontos a melhorar. Municiar porta-vozes com informações pertinentes, enviando cases de sucesso ou não de empresas concorrentes ou que tiveram alguma ação importante com relação à comunicação externa e/ou crise.Eventos - atuar de maneira estratégica em eventos como media training, encontro de relacionamento, entre outros. Além de contato com fornecedores, contratos, infraestrutura necessária, participar ativamente da elaboração dos materiais, revisar e verificar alinhamento com os objetivos da empresa.Redes sociais – coordenar as atividades do(s) fornecedor(es), organizar e conduzir reuniões periódicas. Desenvolver em conjunto com o fornecedor/equipe métodos de mensuração de resultados das ações/atividades nas páginas oficiais da empresa, revisar os materiais a serem publicados e notificar alterações/melhoria conduzindo o alinhamento entre cliente interno/agência.Materiais institucionais - elaborar/revisar materiais institucionais como: release corporativo, fact sheet, e manual de comunicação ou de crise.Websites - acompanhar atividades relacionadas aos sites, dando suporte se necessário.Rotinas administrativas - acompanhar os processos administrativos dos fornecedores de sua responsabilidade, desde FRC, acompanhamento de pedido de compras, recebimento de notas fiscais e vigência de contrato.

Requisitos e qualificações

Requisitos do cargo:

Educação: Superior Completo, preferencialmente em graduações relativas a Comunicação Social (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade, entre outras).Experiência anterior em Comunicação Corporativa.Outros requisitos: Facilidade no relacionamento interpessoal

Trabalho em equipe

Capacidade de planejamento

Espírito pioneiro

Liderança

Comunicação assertiva

Organização

Dinamismo (realizar diversas atividades simultaneamente)Inglês avançado (desejável)Pacote Office

Conhecimento em redes sociais

Excelente redação

Informações adicionais

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Ticket Alimentação
• Wellhub e/ou Total

• Pass
• VT
• PLR
• Local de trabalho:Vila Mariana/SP (ponto de referência: próximo à estação Paraíso do Metrô) – modelo de trabalho híbrido