Atuar na gestão e acompanhamento de beneficiários dos programas de saúde corporativa, prestando suporte social, orientação e encaminhamento das demandas recebidas. Ser o elo entre colaboradores, cliente, operadora de saúde e demais parceiros, através da escuta ativa e acolhimento.
Responsabilidades e atribuições
Realizar atendimento social aos funcionários e seus dependentes, identificando necessidades sociais, assistenciais e de saúde e direcionando para os recursos disponíveis.Efetuar acolhimento, escuta qualificada e orientação sobre recursos internos e externos disponíveis para suporte ao colaborador.Atuar em conjunto com a enfermeira na construção de planos de acompanhamento integrados.Identificação de vulnerabilidades e barreiras ao cuidado.Realizar encaminhamentos para rede assistencial, programas de saúde, recursos comunitários e serviços especializados, quando necessário.Apoiar programas de promoção da saúde, prevenção de doenças e qualidade de vida.Mapeamento de recursos da rede socioassistencial interna e externa.Realizar acompanhamento de colaboradores em afastamento previdenciário, retorno ao trabalho e readaptação funcional, quando aplicável.Atuação em incidentes críticos, tais como acidentes graves, óbitos, tentativas de suicídio, eventos traumáticos, afastamentos prolongados, seguro de vida, auxílio funerário e situações de violência.Elaborar registros, pareceres sociais, relatórios gerenciais e indicadores de atendimento.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo.Bons conhecimentos em Pacote Office
Capacidade de realizar análises de sinistralidade, afastamentos, atestados e comportamento de utilização dos beneficiários. Elaboração de relatórios de gestão de saúde e indicadores gerenciais. Identificação de grupos de risco e análise de dados para apoio à tomada de decisão
Informações adicionais
Benefícios
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Vale-Refeição
Vale-Transporte
Seguro de Vida
Participação nos Lucros e Resultados
Programa de Remuneração Variável
Além desses benefícios, oferecemos:Day-off no dia do seu aniversário
Clube de Vantagens (parcerias diversas com descontos exclusivos)
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
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3. Elegibilidade e conta
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4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
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1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
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Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
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Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
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4. Com quem compartilhamos
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5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
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