placeAngermündehome_workPresenciallabelEngineeringpublicVaga agregada · DE
eventPublicada em 28 de ago. de 2026
· verifiedVerificamos em 29 de ago. de 2026 que ainda está no ar
Sobre a vaga
Unser Mandant ist eine etablierte Unternehmensgruppe mit Spezialisierung auf technisch anspruchsvolle Lösungen im Anlagen- und Projektgeschäft. In interdisziplinären Projektteams werden komplexe Kundenprojekte von der technischen Auslegung über Beschaffung und Fertigung bis zur Montage ganzheitlich gesteuert und umgesetzt. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Projektleiter Technische und kaufmännische Steuerung des gesamten Projektportfolios Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Termin, Budget und Deckungsbeitrag Einführung und Weiterentwicklung einheitlicher Projektmanagementstandards und KPIs Verantwortung für Risiko-, Claim- und Nachtragsmanagement Coaching der Projektleiter in den Bereichen Projektsteuerung, Führung und Kundenkommunikation Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Anlagenbau Führungserfahrung (disziplinarisch und/oder in Matrixstrukturen) Praxis im Risiko-, Claim- und Nachtragsmanagement Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Strukturierte Arbeitsweise Benefits Führungsrolle mit klarer Ergebnisverantwortung für ein Projektportfolio im Anlagenbau Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege in der Projektsteuerung Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von PM-Standards, KPIs und Review-Formaten Breite Schnittstellen im Unternehmen (Vertrieb, Einkauf, Konstruktion, Fertigung, Logistik, Montage, Controlling) Sie stärken Methodenkompetenz, Führung und Kundenkommunikation im Team Rolle mit Nähe zu Schlüsselkunden bei komplexen Projektkonstellationen Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
Você deve ter pelo menos 16 anos para criar uma conta. Você é responsável por manter a confidencialidade da sua senha e por todas as atividades realizadas na sua conta. Você concorda em fornecer informações verdadeiras, atuais e completas no cadastro e no perfil.
4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
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Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
Ao publicar ou fornecer qualquer vaga, descrição, marca, logotipo ou outro conteúdo relacionado a processos seletivos ("Conteúdo de Vaga"), você declara ter autoridade para fazê-lo em nome da empresa representada e concede ao Fairplace licença mundial, não exclusiva e isenta de royalties para exibir, distribuir, indexar e, quando aplicável, agregar esse Conteúdo de Vaga no serviço e em canais de divulgação associados. Você é o único responsável por garantir que o Conteúdo de Vaga seja verdadeiro, esteja atualizado, e cumpra a legislação trabalhista aplicável, incluindo normas de não discriminação (idade, gênero, raça, deficiência, orientação sexual, religião e demais categorias protegidas por lei). O Fairplace não participa da decisão de contratação e não garante volume, qualidade ou adequação de candidaturas recebidas. Funcionalidades específicas de conta de empresa (publicação de vagas, painel de candidatos e recursos correlatos) podem estar em fase de disponibilização gradual, sujeitas a contato comercial prévio da nossa equipe.
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13. Lei aplicável
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14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
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Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
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10. Alterações desta política
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11. Contato
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