placeAUhome_workRemotoassignmentContratopublicVaga agregada · AU
eventPublicada em 25 de ago. de 2026
· verifiedVerificamos em 30 de ago. de 2026 que ainda está no ar
AU$ 250 – AU$ 750 por projeto
Sobre a vaga
I need a hardware engineer who can take an industrial-grade IoT concept from paper to fully functioning prototype. The device’s sole purpose will be data collection and analysis of environmental parameters—primarily temperature, humidity and any other ambient metrics you feel are valuable for harsh factory floors. Here’s what I already know I need: • A rugged sensor suite that can survive high-noise, dusty manufacturing spaces. • A low-power MCU or SoC with built-in connectivity (LoRaWAN or Wi-Fi are both acceptable; advise on the best fit). • On-board storage for buffering readings when the network drops and secure OTA firmware-update capability. • Accurate calibration routines so the environmental data is trustworthy when it reaches the cloud. Deliverables 1. Complete schematic and PCB layout files (Altium, KiCad or your preferred tool). 2. A bill of materials with realistic lead times and alternate components. 3. Production-ready firmware (C/C++, MicroPython, or Rust) capable of sampling sensors, timestamping readings and pushing packets via MQTT/HTTP. 4. One assembled prototype with test report demonstrating accuracy within ±1 °C and ±3 % RH over 48 h of continuous operation. Acceptance Criteria • Pass 24-hour burn-in at 60 °C without reboot or data loss. • Stable wireless link in a metal-heavy environment at 30 m line-of-sight. optional PEO integration as well • Data payload adheres to a JSON schema that I will share once we engage. If you’ve shipped industrial IoT boards before, know your way around sensor fusion, and can document each step for a smooth hand-off to my in-house firmware team, let’s talk.
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
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4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
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Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
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13. Lei aplicável
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14. Contato
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1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
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3. Para que usamos seus dados
(a) Operar sua conta e autenticação; (b) permitir candidaturas a vagas e o envio delas às empresas correspondentes; (c) gerar alertas de vaga por e-mail conforme suas preferências; (d) exibir seu portfólio público, se você ativar essa opção; (e) processar seu currículo com ferramentas de inteligência artificial para extrair informações e sugerir preenchimento automático de perfil; (f) sugerir vagas relevantes com base na sua localização aproximada; (g) cumprir obrigações legais e prevenir fraude.
4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
6. Base legal e conformidade internacional
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8. Segurança
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10. Alterações desta política
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11. Contato
Dúvidas sobre esta Política podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
