Somos uma empresa de saúde do tamanho do Brasil.Temos a força de múltiplas competências que, unidas, conectam hospitais, clínicas e a indústria com soluções de ponta a ponta, estabelecendo relações de parceria baseadas em confiança e credibilidade.Aliamos experiência e paixão a um amplo portfólio de produtos e serviços para viabilizar soluções personalizadas entregues por quem entende do seu negócio.Trabalhamos com integridade e respeito, compromisso e eficiência, intensidade e precisão para promover o acesso à saúde em qualquer lugar, no tempo certo e para todos que precisam.É isso que move nossa querida Elfa, a todo momento, todos os dias!Website
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Atuação será na Surya Dental (Site Surya Dental - Quem somos) uma empresa do Grupo Elfa.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como representante de Gente e Gestão junto às lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas
- Garantir a aplicação consistente de políticas, programas e processos de Recursos Humanos
- Traduzir as necessidades do negócio em soluções de RH/Gente alinhadas às diretrizes organizacionais
- Conduzir e acompanhar diagnósticos organizacionais, propondo planos de ação relacionados a clima, engajamento e cultura
- Apoiar líderes na gestão de equipes, movimentações internas, estrutura organizacional e planejamento de força de trabalho
- Apoiar processos de gestão de desempenho, sucessão, desenvolvimento e potencialização de talentos
- Apoiar na análise de indicadores de RH e negócio, gerando insights para tomada de decisão
- Apoiar em iniciativas de transformação organizacional e gestão da mudança
- Identificar riscos trabalhistas relacionados à gestão de pessoas e apoiar ações preventivas
- Apoiar na condução de discussões estratégicas relacionadas à estrutura, produtividade e evolução organizacional
- Facilitar a comunicação entre áreas especialistas de RH (Talent Acquisition, Desenvolvimento, Remuneração, Cultura, Relações Trabalhistas, entre outras) e as áreas clientes
- Participar da construção e implementação de programas de diversidade, inclusão, bem-estar e experiência do colaborador.
Requisitos e qualificações
- Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas
- Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Negócios ou áreas afins
- Experiência em posições de Analista de RH Generalista ou Business Partner
- Vivência em atendimento a lideranças de diferentes níveis hierárquicos
- Vivência em atendimento a equipes de diferentes áreas (Comercial, Operações e Corporativo)
- Conhecimento intermediário no Pacote Office, principalmente Excel.Diferencial:
Experiência na condução de projetos relacionados à transformação organizacional e gestão de pessoas;Conhecimentos Técnicos: Business Partnering, Gestão de Desempenho e Talentos, Desenvolvimento Organizacional, Planejamento de Workforce, Gestão da Mudança, Indicadores e People Analytics, Legislação Trabalhista, Cultura Organizacional e Employee Experience;Conhecimento em ferramentas de análise de dados.
Informações adicionais
- Local de trabalho: Av. Melvin Jones, 823 - Parque Industrial Bandeirantes - Maringá/PR
- Horário de trabalho: Segunda a Sexta, das 8h às 18h
- Modelo de trabalho: Híbrido, sendo 4 dias presenciais e 1 dia de home office.
