Especialista de Remuneração

Grupo SEB contrata

Especialista de Remuneração, para atuar na Sede Administrativa em

Ribeirão Preto/SP.🚀

Faça parte do Grupo SEB!Somos um dos maiores grupos educacionais do país, com foco em inovação, excelência e impacto positivo na sociedade.Venha conhecer o Grupo:

https://www.sebsa.com.br/Responsabilidades e atribuições

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, apoiando líderes em decisões relacionadas à remuneração e estrutura organizacional.Gerenciar os programas de remuneração variável (ICP, ILP e demais incentivos), garantindo cálculos, governança e acompanhamento dos resultados.Desenvolver, revisar e manter políticas de remuneração, tabelas salariais, estruturas de cargos e arquitetura organizacional (Job Architecture).Conduzir pesquisas salariais, benchmarking e análises de mercado, propondo recomendações para garantir competitividade e equidade interna.Elaborar simulações financeiras e análises de impacto para promoções, mérito, movimentações e reestruturações organizacionais.Estruturar pacotes de remuneração para executivos, incluindo remuneração fixa, variável e incentivos de longo prazo.Apoiar estudos relacionados à remuneração internacional e expatriação, quando aplicável.Desenvolver indicadores, dashboards e relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão.Elaborar apresentações executivas e materiais para Diretoria e Comitês.Liderar ou participar de projetos de transformação organizacional, melhoria contínua, digitalização de processos e inovação na área de Remuneração.Atuar em interface com equipes globais e regionais, garantindo alinhamento às diretrizes corporativas.Assegurar a conformidade das práticas de remuneração com a legislação vigente e políticas internas.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Experiência sólida em Remuneração Estratégica, incluindo remuneração fixa e variável, estruturas salariais e avaliação de cargos.Conhecimento em metodologias Mercer, Korn Ferry (Hay), WTW ou similares.Excel avançado e Power BI.Inglês avançado ou fluente.Perfil analítico, estratégico, consultivo e orientado a resultados.Diferenciais:Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.Experiência em empresas multinacionais, remuneração executiva, Org Design e remuneração internacional.Conhecimento em People Analytics e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à área de Pessoas.

Informações adicionais

Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;Para candidatos de Ribeirão Preto-SP - Modalidade Presencial - atuar na Sede Administrativa.