placeSão Paulo, São Paulohome_workHíbridoworkCLTpublicVaga agregada · BR
eventPublicada em 26 de ago. de 2026
· verifiedVerificamos no momento em que essa vaga foi agregada
Sobre a vaga
Unidade de Negócio: Sem Parar
Local de trabalho: Pinheiros/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Objetivos do cargo que você irá atuar: Você atuará na evolução e sustentação técnica do portfólio de cartões, apoiando especificações, parametrizações, testes, homologações e análises de impacto, garantindo conformidade, estabilidade operacional e a melhor experiência para nossos clientes.
Responsabilidades e atribuições
Elaborar especificações e apoiar a configuração de produtos, funcionalidades, tarifas, regras e fluxos na plataforma da processadora.
Executar parametrizações de média complexidade, conforme requisitos aprovados e procedimentos estabelecidos.
Analisar impactos técnicos e operacionais das mudanças, identificando riscos, dependências e necessidades de validação.
Preparar e executar testes e homologações, registrar evidências e acompanhar a correção das inconsistências identificadas.
Apoiar a investigação de incidentes relacionados a parâmetros, processamento e integrações, acionando as áreas ou parceiros responsáveis quando necessário.
Acompanhar demandas técnicas com processadora, bandeiras, Tecnologia e áreas internas, controlando pendências, prazos e retornos.
Apoiar as atividades técnicas relacionadas a carteiras digitais, tokenização e outras funcionalidades do ecossistema de cartões.
Realizar conferências do faturamento de bandeiras e parceiros, identificar divergências e acompanhar as respectivas conciliações e regularizações.
Manter atualizados os documentos, inventários, evidências e históricos das parametrizações e mudanças realizadas.
Requisitos e qualificações
É imprescindível que você tenha:Experiência em produtos, processamento ou operações de cartões.Vivência com parametrizações, especificações funcionais, testes e homologações.Conhecimento do funcionamento sistêmico de produtos de cartões.Capacidade analítica para avaliação de impactos e investigação de incidentes.Experiência com Vision, First
Vision ou outras plataformas processadoras.Formação superior completa ou em andamento em áreas correlatas.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Conhecimento das regras de bandeiras.Vivência com tokenização e carteiras digitais.Conhecimento em conciliações e faturamento de parceiros.Excel intermediário ou avançado.
Informações adicionais
Fique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório
Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades
Assistência médica
Assistência odontológica
Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
Wellhub (antigo Gympass)
Zenklub
Auxílio home office
PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
Tag Sem Parar — Sem custo
Seguro de vida
Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
Você deve ter pelo menos 16 anos para criar uma conta. Você é responsável por manter a confidencialidade da sua senha e por todas as atividades realizadas na sua conta. Você concorda em fornecer informações verdadeiras, atuais e completas no cadastro e no perfil.
4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
Ao enviar seu currículo, dados de perfil ou qualquer outro conteúdo ("Conteúdo do Usuário"), você concede ao Fairplace uma licença mundial, não exclusiva, isenta de royalties, transferível e sublicenciável para armazenar, reproduzir, processar, exibir e usar esse Conteúdo do Usuário para: (a) operar, manter e melhorar o serviço; (b) processar seu Conteúdo do Usuário com ferramentas de inteligência artificial (incluindo extração automática de informações de currículo, geração de sugestões de perfil e recursos similares); (c) exibir seu portfólio público, se você optar por ativá-lo; (d) compartilhar seu Conteúdo do Usuário com empresas às quais você se candidatar; e (e) enviar alertas de vaga e comunicações relacionadas ao serviço.
Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
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13. Lei aplicável
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14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
Localização por IP: usamos o serviço ipinfo.io para estimar cidade/país a partir do seu endereço IP, exclusivamente para sugerir vagas "perto de você" na página inicial e, na primeira visita ao site, para pré-selecionar o idioma de exibição. Essa consulta não é salva vinculada à sua conta — é feita na hora, a cada visita, e apenas o idioma escolhido (não a localização) fica salvo no seu navegador.
Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
3. Para que usamos seus dados
(a) Operar sua conta e autenticação; (b) permitir candidaturas a vagas e o envio delas às empresas correspondentes; (c) gerar alertas de vaga por e-mail conforme suas preferências; (d) exibir seu portfólio público, se você ativar essa opção; (e) processar seu currículo com ferramentas de inteligência artificial para extrair informações e sugerir preenchimento automático de perfil; (f) sugerir vagas relevantes com base na sua localização aproximada; (g) cumprir obrigações legais e prevenir fraude.
4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
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7. Seus direitos
Você pode, a qualquer momento: (a) acessar os dados que temos sobre você; (b) corrigir dados incorretos direto no seu perfil; (c) pedir a exclusão da sua conta e dos dados associados; (d) pedir uma cópia portável dos seus dados; (e) retirar seu consentimento, o que pode limitar funcionalidades que dependem dele. Para exercer esses direitos, use os canais de contato disponíveis no site.
8. Segurança
Senhas são armazenadas com hash (nunca em texto puro). Usamos conexão criptografada (HTTPS) em todo o site. Nenhum sistema é 100% livre de risco, e nos comprometemos a notificar você em caso de incidente de segurança que afete seus dados, conforme exigido por lei.
9. Menores de idade
O serviço é destinado a maiores de 16 anos, conforme nossos Termos. Não coletamos intencionalmente dados de menores de 16 anos.
10. Alterações desta política
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11. Contato
Dúvidas sobre esta Política podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
