Publicada em 27 de ago. de 2026 · Verificamos no momento em que essa vaga foi agregada
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
Construir e gerir o calendário comercial e de coleções da marca (drops, lançamentos e campanhas), como âncora de sincronização entre todas as frentes;Coordenar o acompanhamento de produto (desenvolvimento, sortimento, amostras) junto às áreas responsáveis, garantindo aderência a prazos e ao plano de coleção;Coordenar a preparação operacional das lojas (fit-out, abastecimento inicial, treinamento de equipe) junto às áreas de operações e comercial;Coordenar o cronograma de construção do e-commerce (catálogo, integrações, testes) e do plano de marketing de lançamento junto às respectivas áreas;Montar e manter cenários e modelos de apoio ao plano de negócios (BP), com leitura de indicadores de DRE, OTB e margem por canal, para subsidiar as decisões do Head de Marca;Preparar e apoiar a condução do comitê de governança mensal com a liderança (status consolidado por frente, riscos, decisões pendentes);Consolidar os critérios de saída de cada fase do programa (fundação, desenvolvimento de produto, pré-lançamento, lançamento, pós-lançamento) e sinalizar à liderança quando uma frente não estiver pronta para avançar de fase;Consolidar riscos entre frentes e levar recomendações de trade-off (escopo x prazo x recurso) para decisão do Head de Marca — a coordenação prepara a decisão, não a toma;Conduzir análises pós-drop e pós-lançamento sobre cumprimento de prazos e resultado, propondo melhorias de processo.
NOSSOS BENEFÍCIOSNo Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.Saúde e bem estar• Plano de saúde• Plano odontológico• Seguro de vida• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou Total
Pass• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash• Vale transporte• Parceria com o SESC• Clube de vantagens com parceiros• Day off de aniversário• Extensão de licença maternidade• Extensão de licença paternidade• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento• Programas de capacitação e desenvolvimento• Trilhas de aprendizagem corporativas• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento• Participação nos resultados, conforme política vigente* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.
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