Analista de Recursos Humanos Sênior - Business Partner

Essa pessoa irá atuar como consultor(a) de RH próximo(a) ao líder e ao time da área-cliente, entendendo desafios de negócio com impacto em pessoas. Será responsável por diagnosticar necessidades de desenvolvimento, desempenho, clima e estrutura da sua área e acionar, de forma customizada, as soluções desenhadas pelo DHO e por outras frentes de RH.

Responsabilidades e atribuições

Diagnosticar necessidades de desenvolvimento, desempenho, clima e estrutura da área-cliente;

Acionar, de forma customizada, as soluções desenhadas pelo DHO e demais frentes de RH;

Apoiar líderes na condução do ciclo de gestão de desempenho, PDIs e planos de sucessão dos seus times;

Orientar gestores em situações de gestão de pessoas (conflitos, mudanças organizacionais, engajamento do time);

Levar a "voz do negócio" para o RH corporativo, influenciando a evolução de políticas e programas;

Acompanhar indicadores de pessoas da área-cliente e propor planos de ação.

Requisitos e qualificações

Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Pós-graduação desejável;

Vivência generalista em RH, idealmente com passagem por T&D, gestão de desempenho e estrutura organizacional;

Nível pleno/sênior de experiência na função;

Forte entendimento do negócio da área que atende;

Perfil consultivo, com boa capacidade de influência e proximidade com lideranças.

Informações adicionais

Benefícios

• que ofertamos:🍽️ Vale Refeição ou Alimentação
• 🏥 Assistência Médica e Odontológica
• 🪙 Participação nos lucros da empresa
• 💰 Previdência Privada
• 🗣️ Auxílio Idiomas
• ❤️ Seguro de Vida
• 🏋️ Total Pass
• 🤰🏾 Licenças Parentais estendidas
• 🍏 Acompanhamento Nutricional Gratuito
• 🏊 Parceria com o Sesc