eventPublicada em 17 de ago. de 2026
· verifiedVerificamos em 31 de ago. de 2026 que ainda está no ar
Sobre a vaga
Position Summary:
Review, draft, negotiate and track a variety of legal agreements including confidentiality disclosure agreements (CDA), initial clinical trial agreements (CTA), amendments to the clinical trial agreements (CTA-A), site budgets and other various types of documents. Will work closely with the Clinical Operations study team and play an administrative role to ensure deliverables are in alignment with defined project timelines and expectations.
Essential functions of the job include but are not limited to:
⢠Prepare and negotiate Agreements/Amendments such as Confidentiality Disclosure Agreements (CDA), Clinical Trial Agreements (CTA) and Amendments (CTA-A), vendor contracts and site budgets.
⢠Lead interactions with the North American and European internal study teams, as applicable
⢠Lead interactions regarding the various agreements with the Site(s)
⢠Lead interactions regarding assigned agreements with the Sponsor(s)
⢠Work with supervisor and various internal/external stakeholders to resolve contractual issues.
⢠Ensure adhered to company policies, procedures, and contracting standards.
⢠Update relevant study team members and sponsors regarding the status of contract negotiations and execution.
⢠Coordinate execution of the agreements
⢠Support the maintenance of contract files and databases, including email and document archiving.
⢠Other duties as assigned.
Qualifications
Minimum Required:
⢠Bachelorâs degree, or equivalent contract management experience preferably in a clinical research or similar industry setting
Other Required:
⢠3 years of relevant experience drafting, reviewing and negotiating agreements related to clinical
research i.e. Non-Disclosure Agreements, Clinical Trial Agreements, etc. as well as management,
⢠control and tracking of the contract process.
⢠Experience in contract research, life science, biotech or pharmaceutical industry is preferred.
Please mention the word **SUBSIDIZE** and tag RNjkuMTk3LjE0Mi4yMTQ= when applying to show you read the job post completely (#RNjkuMTk3LjE0Mi4yMTQ=). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
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1. Aceitação dos Termos
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
Você deve ter pelo menos 16 anos para criar uma conta. Você é responsável por manter a confidencialidade da sua senha e por todas as atividades realizadas na sua conta. Você concorda em fornecer informações verdadeiras, atuais e completas no cadastro e no perfil.
4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
Ao enviar seu currículo, dados de perfil ou qualquer outro conteúdo ("Conteúdo do Usuário"), você concede ao Fairplace uma licença mundial, não exclusiva, isenta de royalties, transferível e sublicenciável para armazenar, reproduzir, processar, exibir e usar esse Conteúdo do Usuário para: (a) operar, manter e melhorar o serviço; (b) processar seu Conteúdo do Usuário com ferramentas de inteligência artificial (incluindo extração automática de informações de currículo, geração de sugestões de perfil e recursos similares); (c) exibir seu portfólio público, se você optar por ativá-lo; (d) compartilhar seu Conteúdo do Usuário com empresas às quais você se candidatar; e (e) enviar alertas de vaga e comunicações relacionadas ao serviço.
Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
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13. Lei aplicável
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1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
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4. Com quem compartilhamos
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10. Alterações desta política
Podemos atualizar esta Política periodicamente. Alterações materiais serão comunicadas por e-mail ou aviso na plataforma.
11. Contato
Dúvidas sobre esta Política podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
