Publicada em 07 de ago. de 2026 · Verificamos no momento em que essa vaga foi agregada
Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade.
Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!
Como será o dia a dia:
Administrar e monitorar os programas de benefícios da companhia, como assistência médica, odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, vale-transporte, auxílio-creche e demais benefícios corporativos;Desenvolver, revisar e atualizar políticas e programas de benefícios, garantindo competitividade, sustentabilidade e alinhamento à estratégia da empresa;Atuar como principal ponto de contato entre empresa, colaboradores, fornecedores e corretoras de benefícios, assegurando um relacionamento próximo e eficiente;Conduzir processos de negociação, renovação contratual e acompanhamento dos fornecedores, avaliando níveis de serviço, custos e oportunidades de melhoria;Realizar estudos de mercado (benchmarking) para acompanhar tendências e propor aprimoramentos no pacote de benefícios oferecido pela companhia;Monitorar indicadores de desempenho, como adesão, utilização, sinistralidade, satisfação, turnover e impacto na retenção, propondo ações de otimização;Gerir o orçamento da área, acompanhando custos, provisões, retorno sobre investimento (ROI) e oportunidades de eficiência financeira;Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária, tributária e com as políticas internas relacionadas aos programas de benefícios;Elaborar relatórios gerenciais, apresentações executivas e análises que apoiem a tomada de decisão da liderança;Participar de projetos de implantação, revisão, expansão e digitalização dos programas de benefícios e remuneração;Desenvolver ações de comunicação interna e educação dos colaboradores para ampliar o conhecimento e o engajamento com os benefícios oferecidos;Apoiar processos de auditoria interna e externa relacionados à área;Atuar, sempre que necessário, em atividades relacionadas à remuneração, contribuindo com análises, programas de remuneração variável, incentivos e demais demandas estratégicas da área.
O que esperamos de você:
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos, Pedagogia, Psicologia.
Será um diferencial se você:
O que oferecemos:
Assistência médica, odontológica e psicológica
Vale-transporte
Vale-alimentação ou refeição
Parceria com rede de academias e bem-estar
Seguro de vida
Day off no aniversário
Programas de qualidade de vida
Programas "Estamos Grávidos!"Programas de reconhecimento
Previdência privada
Bolsa-educação
Vale-transporte do estudante
Benefício do casamento
Licença - Maternidade de 6 meses
Licença - Paternidade de 20 dias
Empréstimo consignado
Aquisição de consórcio com desconto para colaboradoresPPR
(Programa de Participação nos Resultados)UCE (Universidade Corporativa Embracon)
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