Publicada em 13 de ago. de 2026 · Verificamos no momento em que essa vaga foi agregada
A J&F é um dos maiores grupos empresariais do Brasil, com atuação em setores estratégicos da economia, como alimentos, energia, celulose, bens de consumo e mineração.O Grupo reúne empresas e marcas de grande relevância no mercado, como JBS, Âmbar Energia, Eldorado Brasil, Flora, LHG Mining, Pic
Pay e Banco Original, entre outros negócios.Além da atuação empresarial, a J&F investe no desenvolvimento de pessoas por meio do Instituto J&F, dedicado à formação de novas gerações de profissionais e ao desenvolvimento de competências para os negócios.Estamos em busca de um(a) Especialista de Relações Sindicais para atuar de forma estratégica e consultiva na gestão das relações sindicais das empresas do Grupo J&F.Se você busca um ambiente dinâmico, com desafios relevantes e oportunidade de contribuir diretamente para a operação de uma das maiores organizações empresariais do país, essa oportunidade pode ser para você!
Conduzir e acompanhar negociações coletivas com sindicatos profissionais e patronais, incluindo campanhas salariais e negociações de Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs).Acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs), ACTs e demais instrumentos coletivos, garantindo o controle de vigências, cláusulas, obrigações e prazos.Atuar como ponto focal da Companhia no relacionamento com sindicatos, mantendo uma interlocução profissional, estratégica e preventiva.Mapear sindicatos, categorias profissionais, bases territoriais e respectivas datas-base das empresas e unidades do Grupo.Analisar impactos trabalhistas, financeiros e operacionais das cláusulas coletivas, apoiando a construção de cenários e propostas de negociação.Elaborar estratégias, propostas e contrapropostas para mesas de negociação, considerando aspectos legais, financeiros e operacionais.Apoiar a definição e implementação de acordos coletivos, garantindo o correto desdobramento das cláusulas junto às áreas responsáveis.Monitorar movimentos sindicais, campanhas, assembleias, mobilizações e potenciais situações de conflito, antecipando riscos para a Companhia.Atuar na prevenção, mediação e gestão de conflitos coletivos, incluindo situações de paralisação e mobilização sindical.Orientar RH, Folha de Pagamento, Jurídico e lideranças quanto à interpretação e aplicação de CCTs, ACTs e legislação trabalhista coletiva.Acompanhar registros, protocolos e consultas de instrumentos coletivos no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).Elaborar relatórios, controles e indicadores de Relações Sindicais, apoiando a gestão e a tomada de decisão.Apoiar projetos e iniciativas relacionadas a relações trabalhistas, políticas de pessoal, remuneração e benefícios quando houver impacto sindical.Esperamos experiência sólida em Relações Sindicais, especialmente em ambientes de grande porte e/ou operações descentralizadas, com atuação comprovada em negociações coletivas, campanhas salariais, ACTs, CCTs, relacionamento com sindicatos e gestão de conflitos coletivos.
Obrigatórios:Ensino superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos, Relações Trabalhistas ou áreas correlatas.Experiência sólida em Relações Sindicais, preferencialmente em empresas de grande porte e/ou operações descentralizadas.Experiência comprovada em negociação coletiva, campanhas salariais, ACTs e acompanhamento de CCTs.Experiência no relacionamento direto com sindicatos profissionais e patronais.Experiência na prevenção, mediação e gestão de conflitos coletivos.Conhecimento de legislação trabalhista e sindical, incluindo CLT, Constituição Federal e Reforma Trabalhista.Conhecimento de negociação coletiva, ACT, CCT, data-base, enquadramento sindical e representação sindical.Conhecimento e experiência com o Sistema Mediador/MTE e acompanhamento de instrumentos coletivos.Diferencial:Pós-graduação ou especialização em Direito do Trabalho, Relações Trabalhistas, Relações Sindicais ou áreas correlatas.Excel intermediário/avançado para controles, análises e indicadores.Conhecimento em rotinas de Folha de Pagamento, Remuneração e Benefícios com impacto sindical.Experiência em empresas com múltiplas unidades, categorias profissionais e bases territoriais.Disponibilidade para viagens e atuação junto às unidades do Grupo, quando necessário.Escolaridade:Ensino superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos, Relações Trabalhistas ou áreas correlatas.Pós-graduação em áreas relacionadas será considerada um diferencial.
Local: J&F Investimentos – Vila Jaguara/SPModelo: 100% presencial
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