Publicada em 17 de ago. de 2026 · Verificamos no momento em que essa vaga foi agregada
Estamos em busca de um Auxiliar de RH, que será responsável por cuidar da experiência do colaborador em toda a jornada de entrada na Techne , garantindo um processo fluido, humanizado e dentro da conformidade legal em cada etapa.
Há mais de 30 anos, desenvolvemos soluções que ajudam organizações públicas e privadas que são referência no Brasil a atingir seus objetivos melhorando a performance da gestão. Possuímos um time de especialistas em educação, gestão de pessoas, saúde e tecnologia para garantir a transformação digital do seu negócio.Se você tem interesse em atuar com as tecnologias mais avançadas em uma empresa que preza por:🎉Ambiente digital e descontraído
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Apoiar
o processo de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de
entrevistas e elaboração da carta proposta), para garantir agilidade e uma boa
experiência ao candidato até o aceite da vaga.
●
Conduzir
o processo admissional completo — documentação, contrato e exames admissionais
—, registrando o colaborador nos sistemas dentro do prazo legal (ponto, folha,
), para assegurar conformidade documental completa.
●
Acompanhar
e aplicar o programa de onboarding e integração (kit de boas-vindas,
apresentação institucional e trilhas de aprendizagem), para que o colaborador
compreenda cultura, papel e expectativas desde o primeiro dia.
●
Acompanhar
a experiência do colaborador nos primeiros 90 dias e de forma contínua, por
meio de pesquisas de clima e canais de atendimento a dúvidas, identificando
riscos de evasão precoce, para antecipar ações de retenção.
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Identificar
gargalos no fluxo de recrutamento, admissão e onboarding, propondo padronização
e automação de processos, para elevar continuamente a maturidade da experiência
do colaborador na Techne.
Esperamos que você tenha:Conhecimento de processos de
onboarding;Expertise em Excel, com capacidade para organizar e controlar dados através de planilhas.Conhecimento em rotina de departamento pessoal, admissão e processos relacionados.Vivência com jornada ou experiência do colaborador;Vivência com atendimento e suporte aos colaboradores internos;Facilidade para aprender e se adaptar a novos sistemas e ferramentas.E será um diferencial se você tiver:Experiência com plataformas como
ADP, Gupy e Qulture Rocks;Interesse e familiaridade com o uso de
Inteligência Artificial
aplicada às rotinas de RH.Além disso, consideramos competências importantes:
Organização e atenção aos detalhes:
para garantir a qualidade e conformidade das informações e documentos, inclusive em situações com múltiplas demandas simultâneas;Comunicação empática e acolhedora:
entendendo que você terá contato com candidatos e colaboradores em diferentes momentos da jornada;Proatividade:
capacidade de identificar necessidades, antecipar problemas e buscar soluções;Discrição e ética:
responsabilidade no tratamento de informações pessoais e confidenciais;Orientação para processos:
organização, padronização e documentação das rotinas para proporcionar uma boa experiência ao colaborador.
Regime CLT - Remoto
que fazem a diferença:💻 Treinamentos contínuos para você se manter à frente🎫 VA/VR para seu conforto no dia a dia✨ Assistência Médica completa para seu bem-estar🎉 Day Off no mês do seu aniversário porque celebrar é importante🏋️ Wellhub - Gympass para cuidar do corpo e da mente🛟 Pluxe-Cuida, com apoio psicológico, financeiro e jurídico🎭 SESC para lazer, cultura e bem-estar👶 Licença-paternidade estendida para aproveitar mais tempo com a família
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