Publicada em 13 de ago. de 2026 · Verificamos no momento em que essa vaga foi agregada
Quem somos
Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.
Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional:Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio liderar a estratégia da área de DHO, estruturando e governando soluções que fortaleçam a cultura, desenvolvam lideranças, acelerem a aprendizagem organizacional, potencializem a performance, preparem a organização para as transformações do negócio e assegurem a evolução contínua das pessoas, utilizando dados, tecnologia, inteligência artificial e práticas inovadoras para gerar impacto sustentável nos resultados da empresa.O que você vai fazer:Liderar as frentes de Educação Corporativa, Aprendizagem, Desenvolvimento de Lideranças, Performance, Talentos e Sucessão.Desdobrar e evoluir com a estratégia de Desenvolvimento Humano e Organizacional, alinhada às prioridades do negócio.Conduzir os ciclos de gestão de desempenho, desenvolvimento, feedback, sucessão e talentos.Implementar ações de fortalecimento da cultura organizacional por meio de programas de desenvolvimento, clima, engajamento e gestão da mudança.Promover uma cultura contínua de aprendizagem, utilizando metodologias inovadoras, tecnologias educacionais e Inteligência Artificial como aceleradoras do desenvolvimento.Atuar de forma consultiva junto às lideranças, transformando desafios organizacionais em soluções de desenvolvimento.Gerir indicadores, orçamento, fornecedores e plataformas de DHO, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas e mensurar resultados.Liderar e desenvolver a equipe de DHO, promovendo um ambiente colaborativo, inovador e orientado por resultados.
Para este desafio é necessário:Formação superior completa em Psicologia.Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa, Liderança, Estratégia ou áreas afins.Experiência em posições de liderança na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.Vivência com Educação Corporativa, Gestão de Performance, Desenvolvimento de Lideranças, Talentos, Sucessão, Clima e Cultura Organizacional.Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa, gestão de projetos, gestão de desempenho, indicadores.Experiência na utilização de plataformas de aprendizagem, sistemas de gestão de desempenho e ferramentas de análise de dados.Familiaridade com Inteligência Artificial aplicada à aprendizagem, produtividade e desenvolvimento organizacional será considerada um diferencial.Diferenciais para o cargo:Vivência em segmento farmacêutico ou varejo.
Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).🌴 Férias:Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.
que fazem a diferença para você!⏰ Qualidade de Vida:Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.🩺 Bem-estar e Saúde:Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).🚍 Vale-mobilidade e Alimentação:Vale-mobilidade ou vale-transporte (temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.🎓 Educação e Desenvolvimento:Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.📚 Cultura e Conhecimento:Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.🎉 Reconhecimento e Premiações:Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.👨👩👧 Família e Inclusão:Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.💰 Segurança Financeira:Previdência privada.🍫 Momentos que Adoçam o Dia:Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.🏢 Ambiente de Trabalho:Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.
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