placeCruz Alta, Rio Grande do Sulhome_work现场work全职public聚合职位 · BR
event发布于 2026年8月20日
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职位介绍
🚀 Você é movido por desafios e busca constante por resultados?Acredita que produtividade e eficiência são forças capazes de transformar o futuro?
Na Sicredi Planalto RS/MG, valorizamos quem entrega com propósito, coopera com inteligência e cresce junto com o time. Aqui, cada conquista é construída com foco, estratégia e colaboração — porque acreditamos que o sucesso é coletivo.
🏦 Somos uma das 102 cooperativas do Sistema Sicredi📈 Estamos entre as maiores instituições financeiras cooperativas do país🌟 Reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil
📍 Atendemos mais de 100 mil associados em 36 agências:🔹 18 no Rio Grande do Sul🔹 18 em Minas Gerais
Com sedes em Cruz Alta/RS e Uberlândia/MG
💼 Se você busca um lugar onde seu talento gera resultados e sua carreira evolui com propósito, vem cooperar com a gente! 💚
📄 Cadastre seu currículo🔍 Acompanhe o andamento do processo seletivo pela sua página de candidato aqui na Gupy 😉#LI-DB2#LI-ONSITEResponsabilidades e atribuições🟩 Participar ativamente de projetos, discussões e iniciativas estratégicas da cooperativa, atuando como parceiro das áreas na identificação de oportunidades, construção de soluções e apoio à tomada de decisão.🟩 Traduzir necessidades e desafios do negócio em requisitos analíticos e técnicos, promovendo a conexão entre as áreas demandantes e a equipe de dados.🟩 Priorizar as atividades e demandas da área de Dados, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da cooperativa e as necessidades do negócio.🟩 Organizar, acompanhar e gerenciar o fluxo de trabalho da equipe de dados, monitorando backlog, demandas e entregas, promovendo maior eficiência e geração de valor para as áreas.🟩 Definir prioridades em conjunto com as áreas solicitantes, compreendendo necessidades, avaliando impactos e direcionando as iniciativas de maior relevância para o negócio.🟩 Questionar solicitações, analisar demandas de forma crítica e propor alternativas e soluções mais adequadas com base em dados, evidências e melhores práticas.🟩 Atuar como facilitador entre usuários, gestores e equipe técnica, promovendo alinhamento, comunicação e entendimento comum sobre objetivos, prioridades e entregas.🟩 Conduzir a gestão da informação por meio da construção e evolução de indicadores, dashboards e análises que apoiem o acompanhamento dos resultados e a tomada de decisão.🟩 Transformar dados em insights para apoiar decisões estratégicas, por meio da análise de segmentos, produtos, comportamento dos associados, mercado e demais informações relevantes para o negócio.🟩 Combinar informações provenientes de sistemas corporativos, bases de dados e fontes externas para identificar tendências, elaborar projeções, testar hipóteses e apoiar o direcionamento estratégico da cooperativa.🟩 Contribuir para a evolução da maturidade analítica da cooperativa e da equipe de dados, disseminando boas práticas, estimulando a cultura orientada por dados e apoiando o desenvolvimento do uso inteligente das informações.🟩 Zelar pela qualidade, confiabilidade e adequada utilização das informações, observando as políticas e diretrizes de governança de dados da Cooperativa.
Requisitos e qualificações
Formação e experiência:🟩 Graduação completa em Ciência de Dados, Estatística, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.🟩 Especialização em análise de dados será um diferencial.🟩 Desejável, experiência e vivência na área e atuação com análise de dados, de em torno de 4 a 5 anos.🟩 Experiência em cooperativa de crédito e análise de dados, será um diferencial.Competências técnicas:🟩 Análise e interpretação de dados.🟩 Power BI Avançado.🟩 Estatística.🟩 Modelagem e visualização de dados.🟩 Excel avançado.🟩 SQL Avançado.🟩 Databricks.Competências comportamentais:🟩Comunicação assertiva.🟩 Influência e capacidade de articulação.🟩 Pensamento analítico.🟩 Visão sistêmica.🟩 Protagonismo.🟩 Resolução de problemas.🟩 Trabalho colaborativo.🟩 Orientação para resultados.
Informações adicionais
🍽️ Vale-refeição ou alimentação — R$2.500,00 mensais🏥 Plano de saúde — sem coparticipação para o colaborador (extensível a dependentes com coparticipação)📈 Participação no Programa de Resultados (PPR) — podendo chegar até 8 remunerações fixas🎉 Gratificações semestrais — duas ao ano, correspondentes à remuneração fixa mensal (totalizando 15 remunerações fixas no ano)🛡️ Seguro de vida🦷 Plano odontológico🔒 Previdência privada — com contribuição da cooperativa para o seu futuro financeiro🎁 Day Off de Aniversário — 1 dia de folga, a ser utilizado no dia do aniversário ou em outro dia da mesma semana🧠 Zenklub — acesso à plataforma de bem-estar emocional e psicológico👶 Auxílio-creche, babá ou filho especial — mediante comprovação de despesa📚 Auxílio para certificações Anbima🧠 Sempre Bem — serviço gratuito e confidencial com orientações psicológicas, jurídicas e financeiras, disponível 24h, 7 dias por semana🎓 Plataforma de Educação Corporativa — para seu desenvolvimento contínuo🏋️ Apoio à atividade física via Well
Hub🩺 Telemedicina Hospital Digital Vitta🥗 Benefício Nutrição — consultas nutricionais 100% gratuitas e ilimitadas🎄 Gratificação de Natal — acréscimo de 25% do valor do Vale-Refeição/Alimentação no mês de dezembro
Ao criar uma conta no Fairplace, você concorda integralmente com estes Termos e Condições e com nossa Política de Privacidade. Estes Termos se aplicam a todos os usuários; as seções 4 e 5 trazem condições adicionais que valem apenas conforme o tipo de conta escolhido no cadastro (Candidato ou Empresa/Recrutador). Se você não concorda, não deve criar uma conta nem usar o serviço.
2. O que é o Fairplace
O Fairplace é uma plataforma de busca de emprego que agrega vagas publicadas por nós e por fontes de terceiros (incluindo, entre outras, Adzuna, Jooble, Arbeitnow e Gupy). Não somos o empregador em nenhuma vaga agregada de terceiros, não participamos do processo seletivo dessas vagas e não garantimos a veracidade, atualidade, legalidade ou disponibilidade contínua de qualquer vaga listada. A candidatura a vagas externas ocorre no site do terceiro, sob os termos dele.
3. Elegibilidade e conta
Você deve ter pelo menos 16 anos para criar uma conta. Você é responsável por manter a confidencialidade da sua senha e por todas as atividades realizadas na sua conta. Você concorda em fornecer informações verdadeiras, atuais e completas no cadastro e no perfil.
4. Condições específicas — Candidatos
Esta seção se aplica se você criou sua conta como candidato.
Ao enviar seu currículo, dados de perfil ou qualquer outro conteúdo ("Conteúdo do Usuário"), você concede ao Fairplace uma licença mundial, não exclusiva, isenta de royalties, transferível e sublicenciável para armazenar, reproduzir, processar, exibir e usar esse Conteúdo do Usuário para: (a) operar, manter e melhorar o serviço; (b) processar seu Conteúdo do Usuário com ferramentas de inteligência artificial (incluindo extração automática de informações de currículo, geração de sugestões de perfil e recursos similares); (c) exibir seu portfólio público, se você optar por ativá-lo; (d) compartilhar seu Conteúdo do Usuário com empresas às quais você se candidatar; e (e) enviar alertas de vaga e comunicações relacionadas ao serviço.
Você declara que possui todos os direitos necessários sobre o Conteúdo do Usuário que envia e que ele não viola direitos de terceiros. Você é o único responsável pela veracidade das informações do seu currículo e perfil.
5. Condições específicas — Empresas e Recrutadores
Esta seção se aplica se você criou sua conta como empresa/recrutador.
Ao publicar ou fornecer qualquer vaga, descrição, marca, logotipo ou outro conteúdo relacionado a processos seletivos ("Conteúdo de Vaga"), você declara ter autoridade para fazê-lo em nome da empresa representada e concede ao Fairplace licença mundial, não exclusiva e isenta de royalties para exibir, distribuir, indexar e, quando aplicável, agregar esse Conteúdo de Vaga no serviço e em canais de divulgação associados. Você é o único responsável por garantir que o Conteúdo de Vaga seja verdadeiro, esteja atualizado, e cumpra a legislação trabalhista aplicável, incluindo normas de não discriminação (idade, gênero, raça, deficiência, orientação sexual, religião e demais categorias protegidas por lei). O Fairplace não participa da decisão de contratação e não garante volume, qualidade ou adequação de candidaturas recebidas. Funcionalidades específicas de conta de empresa (publicação de vagas, painel de candidatos e recursos correlatos) podem estar em fase de disponibilização gradual, sujeitas a contato comercial prévio da nossa equipe.
6. Propriedade intelectual
O Fairplace, sua marca, layout, design, código e todo conteúdo produzido por nós são de nossa propriedade exclusiva ou licenciados a nós, e protegidos por leis de propriedade intelectual. Nenhuma disposição destes Termos concede a você qualquer direito sobre essas propriedades, exceto o direito limitado de uso do serviço conforme aqui previsto.
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10. Conduta proibida
É proibido: publicar informações falsas; usar o serviço para fins ilegais, discriminatórios ou fraudulentos; tentar acessar dados de outros usuários sem autorização; realizar engenharia reversa, raspagem automatizada (scraping) não autorizada ou sobrecarga do serviço; e se passar por terceiros ou por empresas que não representa.
11. Rescisão
Podemos suspender ou encerrar sua conta a qualquer momento, com ou sem aviso prévio, em caso de violação destes Termos ou por qualquer outro motivo a nosso critério razoável. Você pode encerrar sua conta a qualquer momento entrando em contato conosco.
12. Alterações destes Termos
Podemos atualizar estes Termos periodicamente. Alterações materiais serão comunicadas por e-mail ou aviso na plataforma, e o uso continuado do serviço após a alteração constitui aceitação dos novos Termos.
13. Lei aplicável
Estes Termos são regidos pelas leis da República Federativa do Brasil. Fica eleito o foro do domicílio do usuário consumidor para dirimir eventuais controvérsias, conforme o Código de Defesa do Consumidor.
14. Contato
Dúvidas sobre estes Termos podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
1. Quem somos e o que este documento cobre
Esta Política de Privacidade explica quais dados pessoais o Fairplace coleta, para que os usamos, com quem compartilhamos e quais direitos você tem sobre eles. Ela complementa os nossos Termos e Condições e se aplica a candidatos, empresas/recrutadores e visitantes do site.
2. Dados que coletamos
Dados de conta: nome, e-mail e senha (criptografada) quando você se cadastra.
Dados de perfil (opcionais): localização, habilidades, experiência profissional, formação, currículo em PDF e o texto extraído dele — tudo que você escolhe preencher.
Dados de candidatura: quando você se candidata a uma vaga, coletamos nome, e-mail, telefone, cidade, currículo e mensagem opcional, mesmo sem ter conta criada.
Localização por IP: usamos o serviço ipinfo.io para estimar cidade/país a partir do seu endereço IP, exclusivamente para sugerir vagas "perto de você" na página inicial e, na primeira visita ao site, para pré-selecionar o idioma de exibição. Essa consulta não é salva vinculada à sua conta — é feita na hora, a cada visita, e apenas o idioma escolhido (não a localização) fica salvo no seu navegador.
Dados técnicos: cookies essenciais de sessão (login) e de preferência de idioma. Não usamos cookies de rastreamento de terceiros nem pixels de publicidade.
3. Para que usamos seus dados
(a) Operar sua conta e autenticação; (b) permitir candidaturas a vagas e o envio delas às empresas correspondentes; (c) gerar alertas de vaga por e-mail conforme suas preferências; (d) exibir seu portfólio público, se você ativar essa opção; (e) processar seu currículo com ferramentas de inteligência artificial para extrair informações e sugerir preenchimento automático de perfil; (f) sugerir vagas relevantes com base na sua localização aproximada; (g) cumprir obrigações legais e prevenir fraude.
4. Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados de candidatura (incluindo currículo) apenas com a empresa à qual você se candidatou, por e-mail. Não vendemos dados pessoais a terceiros nem os compartilhamos com anunciantes. Usamos provedores de infraestrutura (hospedagem, envio de e-mail, geolocalização por IP, processamento de IA) estritamente para operar o serviço, sob obrigação de confidencialidade.
5. Retenção
Mantemos seus dados de conta enquanto ela estiver ativa. Dados de candidaturas avulsas (sem conta) ficam retidos pelo tempo necessário para a empresa avaliar a candidatura e por um período razoável depois, para fins de suporte e prevenção de fraude. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento (seção 7).
6. Base legal e conformidade internacional
Tratamos seus dados com base no seu consentimento (ao aceitar estes documentos), na execução do serviço que você solicitou (candidatura, alerta, portfólio) e em nosso interesse legítimo em operar e melhorar a plataforma. Para usuários no Brasil, seguimos a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD, Lei 13.709/2018). Para usuários na União Europeia/Espaço Econômico Europeu, seguimos o Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR) e nos comprometemos a acompanhar futuras atualizações regulatórias da UE aplicáveis a este serviço à medida que entrarem em vigor.
7. Seus direitos
Você pode, a qualquer momento: (a) acessar os dados que temos sobre você; (b) corrigir dados incorretos direto no seu perfil; (c) pedir a exclusão da sua conta e dos dados associados; (d) pedir uma cópia portável dos seus dados; (e) retirar seu consentimento, o que pode limitar funcionalidades que dependem dele. Para exercer esses direitos, use os canais de contato disponíveis no site.
8. Segurança
Senhas são armazenadas com hash (nunca em texto puro). Usamos conexão criptografada (HTTPS) em todo o site. Nenhum sistema é 100% livre de risco, e nos comprometemos a notificar você em caso de incidente de segurança que afete seus dados, conforme exigido por lei.
9. Menores de idade
O serviço é destinado a maiores de 16 anos, conforme nossos Termos. Não coletamos intencionalmente dados de menores de 16 anos.
10. Alterações desta política
Podemos atualizar esta Política periodicamente. Alterações materiais serão comunicadas por e-mail ou aviso na plataforma.
11. Contato
Dúvidas sobre esta Política podem ser enviadas pelos canais de contato disponíveis no site.
