Faça parte da história da Refrigerantes Convenção!Com mais de 70 anos de tradição, somos uma empresa inspirada pela inovação e pela conexão com nossas raízes. Fundada em Itu, crescemos com dedicação, expandindo nossa atuação para o Rio de Janeiro e transferindo nossa planta para Caieiras, sempre com foco em qualidade e excelência.Aqui, valorizamos pessoas e buscamos talentos que queiram crescer conosco, em um ambiente dinâmico e colaborativo. Venha fazer parte de uma trajetória marcada por conquistas e inovação!
Responsabilidades e atribuições
Não achou uma vaga com o seu perfil? Deixe o seu Currículo aqui!Banco de talentos para Vendas:Visando maior agilidade e assertividade em nossos processos seletivos, conforme a necessidade do perfil das vagas disponíveis, realizamos as triagens através dos(as) candidatos(as) já cadastrados em nosso banco de talentos.Responsabilidades diárias de Vendas, tais como:Responsável por visitar clientes semanais;Cumprir o roteiro estabelecido pela empresa;Fazer venda para clientes da empresa, negociando preço do produto, prazo, condições de pagamento, orientando o cliente da margem do produto e revisando com o cliente, todo o pedido antes de subir para o sistema;
- Acompanhar a entrega dos pedidos e trabalhar em conjunto com os setores internos para evitar devoluções de produtos
- Conhecer os produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas
- Analisar os dados do público-alvo, para elaborar assim uma estratégia de vendas
- Trabalhar todo o mix de produtos da empresa, principalmente cervejas
- Realizar novos cadastros e mantê-los atualizados
- Atualizar qualquer alteração cadastral dos antigos clientes (telefone, documento, código de inscrição, etc)
- Organizar uma agenda de principais clientes
- Responsável por fazer o Merchandising
- Prospectar diariamente novos clientes
- Responsabilidades diárias de cargos de liderança de vendas, tais como:Ser presente na rotina profissional dos vendedores
- Realizar reuniões matinais a fim de passar informações, planejar dia, conferir metas, etc
- Acompanhar rota junto ao vendedor
- Observar, analisar e orientar negociações e vendas
- Dialogar com os profissionais responsáveis pelo processo em si, para que sejam discutidos e avaliados aspectos positivos, negativos e possíveis correções dos vendedores
- Planejar, vender, atender clientes, coletar indicadores do mercado consumidor
- Supervisionar rotina de equipe de vendas externas
- Conhecer bem o mercado e principalmente o público-alvo
- Conhecer as características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas ou rebater informações falsas
- Identificar e trabalhar os vendedores que precisam melhorar o seu desempenho
- Partilhar dicas, truques, estratégias e informações com os vendedores, sobretudo com os que enfrentam maiores dificuldades
- Motivar os colaboradores a dar o seu melhor
- Avaliar o desempenho de cada vendedor
- Identificar os produtos que têm uma maior ou menor saída
- Garantir atendimento aos 10 maiores clientes da base
- Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo (ou equivalente)
- formação técnica ou superior em Administração ou Marketing será considerada um diferencial
- Experiência prévia em funções administrativas e roteiro de vendedores do varejo
Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, Power
- Point) e habilidade em aprender novas ferramentas de software
- Boa habilidade de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima
- Informações adicionais
- Remuneração competitiva com base na experiência
- Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica, vale-refeição, , vale transporte ou vale combustível, vale refeição, cesta básica e seguro de vida
- Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
