发布于 2026年8月26日 · 我们在聚合该职位时确认过此信息
Já pensou em trabalhar na Ipiranga?
Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.
Conheça mais sobre a gente:
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Leia nosso relatório de ESG:
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O que a gente espera de você?Temos foco no cliente e integridade é nossa vantagem competitiva #OClienteéa
Razão
Conversas difíceis fortalecem nossas relações #Sua
Voz
Tem
Valor
Autonomia, responsabilidade e inconformismo são essenciais #Deixa
Comigo
Processos e Disciplina mudam o nosso resultado #Eficiência
MudaOJogo
Somos seguros, plurais, colaborativos e leves #Somos
Ipiranga
Quais serão suas responsabilidades e desafios?
Missão: Atuar como protagonista na evolução da estratégia de Aprendizagem e Desenvolvimento da Ipiranga, conectando as necessidades do negócio às melhores práticas de educação corporativa, dados e inovação, promovendo experiências de aprendizagem que fortaleçam capacidades organizacionais, acelerem a transformação cultural e contribuam para os resultados da companhia.
Atividade:Disseminar a cultura de aprendizagem contínua, estimulando o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento e fortalecendo as capacidades críticas para o negócio.Atuar como consultor interno das áreas clientes, identificando necessidades de desenvolvimento e traduzindo desafios organizacionais em soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia da companhia.Liderar o desenho, implementação e evolução de programas corporativos de desenvolvimento, incluindo jornadas de aprendizagem, trilhas de capacitação, programas de liderança, academias funcionais e iniciativas de reskilling e upskilling.Conduzir diagnósticos de necessidades de aprendizagem utilizando dados de negócio, indicadores de pessoas, pesquisas organizacionais e insights das lideranças.Gerenciar e evoluir os ecossistemas de aprendizagem da empresa (LMS, LXP e demais tecnologias educacionais), garantindo governança, experiência do usuário e aderência às estratégias de desenvolvimento.Utilizar indicadores, métricas de aprendizagem e People Analytics para mensurar impacto, gerar insights e apoiar decisões estratégicas relacionadas ao desenvolvimento de talentos.Estabelecer e gerenciar relacionamento com fornecedores, consultorias e parceiros educacionais, garantindo qualidade técnica, inovação e eficiência nos investimentos realizados.Identificar tendências e melhores práticas de mercado, incorporando metodologias inovadoras de aprendizagem, experiências digitais e recursos tecnológicos.Atuar como referência na aplicação de Inteligência Artificial para Aprendizagem e Desenvolvimento, explorando soluções que aumentem a personalização, escala, eficiência operacional e impacto dos programas.Participar da construção da estratégia de desenvolvimento organizacional, contribuindo para iniciativas relacionadas à cultura, liderança, sucessão, performance e experiência do colaborador.
O que você precisa ter para conquista essa posição? Pré requisito:Experiência consolidada
em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Universidade Corporativa ou áreas correlatas. Vivência na concepção e gestão de programas corporativos de grande porte. Experiência atuando de forma consultiva junto às lideranças e áreas de negócio. Histórico de implementação de jornadas de aprendizagem, programas de liderança e iniciativas de transformação Experiência com gestão de plataformas LMS e/ou LXP. Vivência com indicadores, mensuração de resultados e análise de efetividade de programas de desenvolvimento. Experiência na gestão de fornecedores, orçamento e contratos relacionados à educação corporativa.
Experiência:Experiência em empresas de grande porte ou ambientes em transformação organizacional.
Vivência em projetos de gestão de mudança. Experiência com metodologias ágeis. Certificações em Design Instrucional, Learning Experience Design (LXD), Coaching, Agile ou áreas correlatas. Experiência prática na utilização de Inteligência Artificial aplicada à aprendizagem e produtividade.
Soft skills: Visão Estratégica, Inovação e Curiosidade, Orientação para Dados, Comunicação e Influência, Protagonismo e Senso de Dono, Colaboração, Adaptabilidade
Skills Técnicos: Educação Corporativa e Gestão da Aprendizagem. Design Instrucional e Learning Experience Design (LXD). Andragogia e metodologias de aprendizagem para adultos. Curadoria de conteúdo e arquitetura de aprendizagem. Trilhas, jornadas e programas de desenvolvimento. LMS, LXP e tecnologias educacionais. Learning Analytics e People Analytics. Construção e monitoramento de KPIs. Gestão de projetos. Excel e Power
Point avançados. Power BI intermediário/avançado. Ferramentas de Inteligência Artificial Generativa (Microsoft Copilot, ChatGPT, Gemini ou similares). Engenharia de prompts e aplicação de IA em processos de aprendizagem. Técnicas de facilitação e condução de workshops.Educação: Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
O que a gente te oferece? 🕗 Horário flexível💙Auxílio filho com deficiência💰
Programa de Remuneração Variável🏦 Previdência Privada💸
Adicional por tempo de serviço🧘🏻♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional👶🏻Cesta natalidade
📚 Universidade corporativa👓Reembolso Óculos e Lentes de Contato💊 Auxílio de Medicamentos💉Auxílio de Vacinas
🏭 Benefícios de mercado: Gympass, VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.E aí, topa o desafio?
Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!
Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.
